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O processo seletivo contempla profissionais de níveis médio, técnico e superior, distribuídos em 26 funções, com jornadas de 30 ou 40 horas semanais.
Para participar, é necessário possuir ensino médio completo, conhecimentos básicos de informática e residir na área de atuação prevista para o cargo.
O certame terá validade de até dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez, por igual período.
A jornada de trabalho poderá ser de 40 horas semanais ou em escala 12x36, com contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A orientação é destinada aos estudantes que estão concluindo o ensino médio na rede pública e foram incluídos automaticamente na edição deste ano.
Os candidatos devem consultar os requisitos específicos de formação exigidos para a área escolhida antes de realizar a inscrição.
A publicação apresentará os requisitos específicos dos cargos, as regras de inscrição, as etapas de avaliação e o cronograma da seleção.
As seleções terão validade de até três anos, contados a partir da homologação dos resultados finais, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A apuração foi instaurada pela 2ª Promotoria de Justiça de Bezerros, por meio de um inquérito civil público, com foco na gestão de recursos humanos do município.
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