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As oportunidades estão distribuídas entre diferentes áreas da administração municipal, incluindo saúde, educação, segurança e serviços administrativos.
O Instituto reserva 60% das vagas do Processo de Ingresso para estudantes da rede pública de ensino, através do sistema de cotas.
A ação contempla pessoas com deficiência (PCD), jovens aprendizes, estudantes em busca de estágio, profissionais das áreas técnica e operacional, executivos e trabalhadores com 50 anos ou mais.
Os prazos de inscrição variam conforme o órgão, com seleções que encerram as candidaturas ainda em outubro e outras que seguem até dezembro.
As oportunidades contemplam cargos de níveis intermediário e superior, além de contratações temporárias.
A validade do processo seletivo será de até um ano, contado a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogada uma única vez pelo mesmo prazo.
O programa busca proporcionar experiência prática aos estudantes, com participação em projetos do banco e acompanhamento de profissionais da instituição.
As provas estão previstas para o dia 27 de novembro de 2026, com abertura da sala virtual e início da avaliação às 14h.
A medida representa uma nova etapa na preparação da seleção, que já possui regulamento publicado desde 25 de junho de 2026.
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