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O IF realizará a contratação por prazo determinado, de acordo com a necessidade da instituição e poderá ser prorrogado, desde que a duração total não ultrapasse dois anos.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos, de acordo com a necessidade da administração municipal.
O anúncio foi realizado durante reunião na unidade da Agência do Trabalho, que funciona na Secretaria de Desenvolvimento Econômico.
Além da remuneração, os servidores terão direito a auxílio-alimentação, plano de saúde e vale-transporte.
Com a autorização publicada do certame, o Estado deverá concluir a contratação da banca organizadora antes da divulgação do edital, que trará as regras, o cronograma e as demais informações destinadas aos candidatos.
A oportunidade poderá oferecer mais de 2.600 vagas após a Câmara Municipal aprovar o Projeto de Lei nº 232/2026.
Os candidatos que não foram convocados nesta primeira chamada do programa deste segundo semestre ainda poderão participar da segunda chamada ou manifestar interesse na lista de espera.
Distribuídas em diferentes municípios do estado, as seleções representam uma atrativa para profissionais que buscam estabilidade, crescimento na carreira e ingresso na rede pública de ensino.
As atrativas disponíveis incluem cargos como Gerente de Negócios Pessoa Física, Assistente de Negócios, Gerente de Agência, Talentos Coop e Jovem Aprendiz.
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