06/09/2026 - 04:55
Rádio Portal
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O processo seletivo contará com duas fases classificatórias. A primeira etapa será composta por análise de títulos e a segunda fase terá prova de conhecimentos práticos específicos.
A proposta integra o planejamento orçamentário de 2027 e amplia a previsão anterior, feita em 2025, que solicitava 8.500 vagas.
As oportunidades estão divididas entre a plataforma GO Recife, da prefeitura, e o Sistema Nacional de Emprego (Sine).
Os salários variam conforme a função e podem chegar a R$ 3,5 mil. Há também vagas que não exigem experiência anterior.
Com a medida, a gestão municipal conclui oficialmente as etapas dos certames e passa a ter autorização para realizar futuras convocações dos candidatos aprovados.
A medida representa o início oficial dos trabalhos administrativos para realização do certame voltado ao cargo efetivo.
A expectativa inicial previa lançamento apenas em junho, mas a movimentação interna acelerou os trabalhos para antecipar o cronograma da seleção.
Segundo as regras da seleção, 30% das vagas serão destinadas a candidatos negros, enquanto pessoas com deficiência terão reserva conforme os critérios estabelecidos no edital.
Concurso realizado nesta segunda-feira, 18 de maio, definiu os números das sete colunas da modalidade.
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