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A Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) manifestou preocupação com a terceirização de serviços relacionados ao atendimento previdenciário.
21 de agosto de 2026 às 18:21 - Atualizado às 18:21
Fachada do INSS. Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil. Arte: Portal de Prefeitura
A possibilidade de um novo concurso INSS voltou às discussões após críticas à intenção do Instituto Nacional do Seguro Social de contratar uma empresa terceirizada para atividades de apoio administrativo nas agências. Paralelamente, a autarquia mantém um pedido para abertura de 8.500 vagas efetivas.
A Federação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) manifestou preocupação com a terceirização de serviços relacionados ao atendimento previdenciário. Para a entidade, a recomposição do quadro deveria ocorrer por meio da contratação de servidores efetivos. Apesar da movimentação, ainda não há autorização oficial para um novo concurso.
A solicitação apresentada pelo INSS contempla dois dos principais cargos da autarquia:
Para Técnico do Seguro Social, a remuneração inicial informada é de R$ 6.041,63. Já para Analista, os ganhos iniciais chegam a R$ 9.371,30.
O pedido passou por diferentes setores administrativos e chegou ao gabinete do ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz. A realização do certame, porém, ainda depende do aval do Governo Federal e de análises administrativas e orçamentárias.
Além da solicitação principal, a direção da autarquia tem defendido uma autorização emergencial para reforçar o número de servidores.
A presidente do INSS, Ana Cristina Silveira, indicou a necessidade de conseguir pelo menos 2 mil autorizações. Esse quantitativo, porém, não corresponde a um processo independente para abertura de novas oportunidades.
Caso o Governo Federal autorize um número menor de vagas, elas poderão ser contempladas a partir das solicitações já apresentadas pelo instituto.
Até o momento, não há data definida para publicação de um novo edital. Uma eventual autorização será necessária para que o processo avance para definições como quantitativo oficial de vagas, banca organizadora e cronograma. Dessa forma, as 8.500 vagas representam atualmente uma solicitação do INSS, e não oportunidades já autorizadas ou confirmadas em edital.
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O processo seletivo terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, e poderá ser prorrogada uma vez por igual período, a critério da administração pública.
O prazo para participar foi prorrogado após retificação do edital e contemplam candidatos com formação de níveis médio e superior.
As oportunidades contemplam o Quadro de Praças Policiais Militares (QPMG) e os quadros de Oficiais QOPM, QOM e QOD.
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