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No fim de junho, a presidente do Instituto, Ana Cristina Viana Silveira, informou que buscava uma autorização emergencial para 2 mil oportunidades, com previsão de provimento em 2027.
24 de julho de 2026 às 14:06 - Atualizado às 18:56
Fachada do INSS. Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil. Arte: Portal de Prefeitura
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) busca avançar nas tratativas para obter autorização para um novo concurso público. O órgão negocia com o Governo Federal a liberação de um número reduzido de vagas nas próximas semanas, antes das eleições em outubro. A expectativa inicial era de que a autorização fosse concedida antes do início do período eleitoral, que será em agosto, mas o aval do governo não foi publicado dentro desse prazo.
No fim de junho, a presidente do INSS, Ana Cristina Viana Silveira, informou que buscava uma autorização emergencial para 2 mil oportunidades, com previsão de provimento em 2027. Agora, as negociações envolvem uma quantidade inferior às 2 mil vagas defendidas inicialmente pela direção do instituto.
O pedido encaminhado pelo INSS ao Governo Federal prevê 10 mil vagas para cargos de níveis médio e superior. A proposta reserva 8.501 oportunidades para técnico do seguro social e 1.499 para analista do seguro social.
O cargo de técnico exige ensino médio completo e oferece remuneração inicial de R$ 6.402,76. Para analista, o candidato precisa ter nível superior, e a remuneração inicial chega a R$ 9.219,11. O governo ainda não confirmou quantas vagas poderá autorizar nem informou quando apresentará uma decisão sobre o pedido.
O concurso mais recente para analista do seguro social integrou a segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). A seleção ofereceu 300 vagas para candidatos com nível superior. O cargo contou com remuneração inicial de R$ 9.767,20, já incluindo o auxílio-alimentação, para jornada de 40 horas semanais.
Já o último concurso para técnico do seguro social foi realizado em 2022. O certame registrou 1.023.494 inscritos e ofertou 1.000 vagas imediatas, além de 2.373 oportunidades para cadastro de reserva.
A seleção foi organizada pelo Cebraspe, que aplicou uma prova objetiva composta por 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. A parte de conhecimentos básicos abordou Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Informática e Raciocínio Lógico-Matemático.
Já a prova de conhecimentos específicos cobrou conteúdos de Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Regime Geral de Previdência Social (RGPS), Plano de Benefícios, Lei Orgânica da Assistência Social (Loas), Emenda Constitucional nº 103/2019, além das Leis nº 8.212/1991 e nº 8.213/1991.
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A ampliação das equipes busca atender ao aumento da demanda durante as campanhas comerciais de fim de ano, como o 11.11, a Black Friday e o Natal.
Além do novo certame, estão previstas 1.315 vagas para a Polícia Civil de Pernambuco (PCPE), 1.320 para a Polícia Militar (PMPE) e 570 para o Corpo de Bombeiros Militar (CBMPE).
As oportunidades estão distribuídas entre as áreas de Auditoria e Tecnologia da Informação, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.
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