A empresa oferece benefícios aos profissionais contratados. Entre eles estão assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale transporte e seguro de vida.
Fachada da JBS. Foto: Reprodução
A JBS iniciou um novo processo seletivo com 265 vagas de emprego abertas em diferentes regiões do Brasil. A empresa amplia as contratações para atender à expansão das operações e reforçar áreas estratégicas.
A iniciativa contempla unidades da companhia em várias localidades, o que amplia o acesso de candidatos ao mercado de trabalho. As oportunidades abrangem funções operacionais, técnicas e administrativas.
A empresa busca profissionais para atuar em diferentes etapas da cadeia produtiva e de gestão. Entre os cargos disponíveis estão advogado trabalhista, agente de prevenção de perdas, ajudante de cozinha, analista de BI pleno e cozinheiro.
As funções operacionais envolvem atividades ligadas à rotina industrial e de serviços. Já os cargos técnicos e estratégicos exigem atuação em áreas como análise de dados, gestão e setor jurídico.
Os requisitos variam conforme a função. Algumas vagas exigem ensino superior completo e experiência prévia, especialmente nas áreas administrativa, jurídica e de tecnologia. Outras oportunidades aceitam candidatos com ensino médio e experiência prática, principalmente nas áreas operacionais.
A empresa busca profissionais organizados, comprometidos e com capacidade de trabalho em equipe. O processo seletivo inclui etapas como análise de currículo e entrevistas. A JBS oferece benefícios aos profissionais contratados.
Entre eles estão assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale transporte e seguro de vida. A empresa também mantém ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores ao longo da carreira.
Os interessados devem acessar o site oficial de carreiras da JBS para realizar a inscrição. A candidatura ocorre de forma online, conforme as orientações disponíveis. Os candidatos devem acompanhar os canais oficiais para verificar atualizações sobre o andamento do processo seletivo.
O Grupo Boticário iniciou um novo processo seletivo com 191 vagas de emprego abertas em diversas regiões do Brasil. A empresa amplia o quadro de colaboradores em meio ao crescimento das operações no setor de beleza e varejo.
A abertura de vagas acompanha investimentos em áreas como tecnologia, logística e experiência do cliente, com foco na expansão das atividades da companhia. As vagas estão distribuídas entre setores administrativos, operacionais, comerciais e tecnológicos. A empresa busca profissionais para atuar em funções ligadas ao desenvolvimento e à gestão dos negócios.
Entre os cargos disponíveis estão agente de captação de novos revendedores, analista de meio ambiente, developer specialist, especialista em social commerce e especialista em trade marketing.
As funções comerciais envolvem relacionamento com clientes e expansão das vendas. Já os cargos tecnológicos e analíticos incluem atividades relacionadas a sistemas, dados e estratégias digitais.
A empresa oferece as seguintes oportunidades para Pernambuco:
Os requisitos variam conforme a função. Algumas oportunidades exigem ensino superior completo e experiência nas áreas de tecnologia, marketing, meio ambiente ou gestão.
Outras vagas aceitam candidatos com ensino médio e experiência no setor de varejo. A empresa busca profissionais com boa comunicação, organização, iniciativa e capacidade de análise. O processo seletivo inclui etapas como análise de currículo e entrevistas.
O Grupo Boticário oferece benefícios aos profissionais contratados. Entre eles estão assistência médica, plano odontológico, vale alimentação e vale refeição. A empresa também disponibiliza seguro de vida e previdência privada, além de ações voltadas ao desenvolvimento dos colaboradores.
Os interessados devem acessar o site oficial de carreiras do Grupo Boticário para realizar a inscrição. A candidatura ocorre de forma online, conforme as orientações disponíveis na plataforma. Os candidatos devem acompanhar os canais oficiais para verificar atualizações sobre o andamento do processo seletivo.
2
4
19:41, 17 Abr
28
°c
Fonte: OpenWeather
O processo também inclui teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação com carga horária de 40 horas.
Os contratos terão duração de até 12 meses, sem possibilidade de prorrogação. O processo seletivo terá validade de até 12 meses, a partir da homologação do resultado final.
Oportunidade na área de Educação Inclusiva oferece contratação imediata; inscrições são gratuitas e começam nesta sexta-feira (17).
mais notícias
+