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Rádio Portal
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Os profissionais selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte, seguro de vida e auxílio-creche.
31 de dezembro de 2025 às 13:30
Banco Itaú Foto Montagem/Portal de Prefeitura
O Itaú Unibanco abriu um novo processo seletivo com 102 vagas de emprego destinadas a profissionais interessados em atuar em uma das maiores instituições financeiras da América Latina.
As vagas de emprego estão distribuídas em várias regiões do país, o que amplia o acesso de candidatos de diferentes estados. A iniciativa integra o planejamento do Itaú Unibanco para fortalecer áreas estratégicas e acompanhar as mudanças do mercado financeiro, cada vez mais conectado à tecnologia e à inovação.
O banco busca ampliar equipes que atuam tanto no desenvolvimento de soluções digitais quanto no relacionamento direto com clientes e na gestão de negócios.
O processo seletivo contempla funções consideradas essenciais para a operação da instituição. Entre os cargos disponíveis estão Engenheiro de Software, Especialista em Fundos Imobiliários, Gerente de Relacionamento, Gerente de Contas e Produtor Cultural.
As posições envolvem atividades ligadas à tecnologia, atendimento especializado, produtos financeiros e estratégias comerciais. Essas vagas atendem diferentes perfis profissionais e exigem habilidades alinhadas às demandas atuais do setor bancário.
Os profissionais selecionados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte, seguro de vida e auxílio-creche. O banco também disponibiliza parcerias com academias, programas de bem-estar e ações voltadas à saúde física e emocional dos colaboradores.
Para participar do processo seletivo, os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras do Itaú Unibanco. No site, é possível consultar as vagas abertas, filtrar oportunidades por área ou localidade e realizar a candidatura de forma totalmente online. Manter o currículo atualizado facilita o acompanhamento das etapas e o acesso a novas oportunidades futuras.
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O processo seletivo será composto por oito etapas. A primeira fase será a prova objetiva, prevista para 12 de julho de 2026.
O certame público terá validade até o início do curso de formação previsto no calendário oficial da seleção.
As oportunidades incluem cargos voltados ao ensino, apoio educacional e acompanhamento de estudantes.
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