Os benefícios oferecidos são diversos, entre eles assistência médica, plano odontológico, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e previdência privada.
Loja do Grupo Boticário. Arte: Portal de Prefeitura
O Grupo Boticário iniciou um novo processo seletivo com 223 vagas de emprego abertas em diferentes regiões do país. A empresa busca reforçar equipes nas áreas comercial, logística e digital, acompanhando a expansão das operações. A companhia disponibiliza oportunidades em modelos presencial, híbrido e remoto, conforme o cargo.
O processo seletivo reúne cargos em diferentes níveis e setores. Entre as funções disponíveis estão Agente de Captação de Revendedores, Analista de Planejamento de Demanda e Abastecimento, Analista de Tesouraria, Analista III de Governança Financeira de TI, Analista II Produto Business e Assistente Administrativo em Logística.
As vagas analíticas envolvem atividades ligadas à organização de informações, acompanhamento de indicadores e apoio a decisões internas. Já os cargos comerciais focam no contato com clientes e na expansão da rede de revendedores.
O Grupo Boticário aceita candidatos com diferentes níveis de formação. Algumas vagas exigem ensino superior completo e experiência, principalmente nas áreas de tecnologia, finanças e planejamento.
Outras funções permitem a participação de profissionais com ensino médio, especialmente para atividades ligadas ao varejo e à operação logística. Durante o processo seletivo, a empresa avalia habilidades como comunicação, organização, iniciativa e capacidade de trabalhar em equipe.
Os profissionais contratados terão acesso a benefícios oferecidos pela empresa. Entre eles estão assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e previdência privada. Esses benefícios complementam a remuneração e fazem parte da política de atração e retenção de talentos da companhia.
Os interessados devem acessar o site oficial de carreiras do Grupo Boticário para participar da seleção. O processo inclui etapas como análise de currículo e entrevistas. A empresa mantém as inscrições abertas enquanto houver vagas disponíveis, e os candidatos podem acompanhar novas oportunidades diretamente na plataforma.
A Shopee está com 451 vagas de emprego abertas no Brasil em um novo processo seletivo. As contratações acompanham a expansão das operações da empresa no país e reforçam seu crescimento no setor de comércio eletrônico.
Nos últimos anos, a companhia tem ampliado investimentos em logística, tecnologia e inovação digital, fortalecendo sua presença no mercado brasileiro. Com isso, novas oportunidades surgem para profissionais de diferentes áreas.
As vagas estão distribuídas entre setores logísticos, analíticos e tecnológicos. Entre os cargos disponíveis estão Analista de Dados Pleno, Supervisor de Planejamento de First Mile, Coordenador de Operações Logísticas, Associate Product Manager e Supervisor de Operações Logísticas.
As funções na área de logística envolvem gestão de processos, controle de distribuição e acompanhamento de indicadores. Já os cargos ligados a dados e produtos exigem habilidades em análise, desenvolvimento de soluções e otimização de processos.
Os critérios variam conforme a função. Algumas posições exigem ensino superior completo e experiência anterior, especialmente nas áreas de tecnologia, logística e administração.
A empresa busca profissionais com perfil analítico, organização, capacidade de adaptação e trabalho em equipe. O processo seletivo inclui etapas como análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e programas de desenvolvimento profissional.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site oficial de carreiras da empresa, onde é possível consultar as vagas disponíveis e realizar a candidatura de forma online.
Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
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O certame contará com diversas fases. Os candidatos passarão por prova objetiva, exames de saúde e teste de aptidão física.
A gestão definiu as datas das próximas etapas do processo seletivo. O resultado preliminar está previsto para o dia 30 de março de 2026.
A decisão foi oficializada por meio da portaria conjunta nº 19, de 20 de março de 2026, assinada pela Secretaria de Administração e pela direção da Autarquia.
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