24/08/2026 - 14:54
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As vagas contam com reserva para candidatos que se enquadram nas categorias previstas, incluindo ampla concorrência e pessoas com deficiência.
01 de dezembro de 2025 às 17:23 - Atualizado às 17:28
Processo seletivo do Governo de Pernambuco. Foto: Divulgação
No estado de Pernambuco, a Secretaria Estadual de Administração (SAD-PE) e a Procuradoria-Geral Adjunta (PGE) divulgam a abertura de um Processo Seletivo, com o objetivo de preencher duas vagas para o cargo de Arquiteto.
As vagas contam com reserva para candidatos que se enquadram nas categorias previstas no edital, incluindo ampla concorrência e pessoas com deficiência. A seleção busca profissionais com formação específica e registro ativo no conselho da área.
A seleção exige graduação em Arquitetura ou Arquitetura e Urbanismo. Também é obrigatório possuir cadastro ativo no conselho profissional, condição necessária para o exercício das atividades.
Os candidatos aprovados vão atuar com carga horária de 40 horas semanais e receber remuneração mensal de R$ 5.200,00. O edital descreve as atribuições gerais do cargo e orienta os participantes sobre a documentação solicitada.
As inscrições acontecem exclusivamente pelo site do Governo de Pernambuco. O período para participar vai de 4 a 18 de dezembro de 2025, com encerramento às 23h59 do último dia. O candidato deve preencher os dados solicitados e enviar as informações exigidas de acordo com as orientações disponibilizadas.
O processo seletivo terá apenas uma etapa: a análise curricular. A avaliação vai seguir a tabela de pontuação definida no edital, considerando formação e experiência profissional compatíveis com o cargo. Os critérios analisam cursos, qualificações e documentos enviados pelos inscritos. A seleção classificará os candidatos conforme a soma dos pontos obtidos.
Ao menos 1.305 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de uma prorrogação por igual período.
As atrativas são distribuídas entre ampla concorrência e reservas destinadas a candidatos negros ou pardos, indígenas e pessoas com deficiência, conforme as regras estabelecidas para cada função.
O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
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