13/09/2026 - 09:23
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O aumento contempla servidores ativos, aposentados e pensionistas, além de atualizar a grade remuneratória da carreira.
13 de julho de 2026 às 18:29 - Atualizado às 18:30
Sivaldo Albino, prefeito de Garanhuns. Foto: Beto Dantas/Portal de Prefeitura.
A Prefeitura de Garanhuns sancionou novas leis que atualizam os planos de cargos, carreiras e remuneração de diferentes categorias do serviço público municipal. As mudanças beneficiam guardas municipais, procuradores e outros servidores efetivos do Poder Executivo, com reajustes salariais e alterações na estrutura das carreiras.
A nova legislação concede reajuste linear de 10% aos integrantes da Guarda Municipal. O aumento contempla servidores ativos, aposentados e pensionistas, além de atualizar a grade remuneratória da carreira. A prefeitura não informou os novos valores individuais dos vencimentos após a aplicação do reajuste.
As mudanças também alcançam a carreira de procurador municipal. A nova tabela salarial fixa remuneração inicial de R$ 7.700, com possibilidade de evolução até R$ 20.020, conforme a progressão funcional prevista na carreira.
Segundo a legislação, os vencimentos passam a seguir uma estrutura organizada por níveis, permitindo a evolução salarial de acordo com o tempo de serviço e os critérios estabelecidos pelo plano de carreira.
Além das categorias específicas, as leis atualizam as tabelas salariais de outros servidores efetivos do Poder Executivo. O município, no entanto, não detalhou quais cargos receberam reajustes nem os percentuais aplicados a cada grupo.
As alterações passam a integrar os planos de cargos e carreiras das categorias contempladas, estabelecendo novas regras para enquadramento, remuneração e progressão funcional.
O último concurso da Prefeitura de Garanhuns foi realizado em 2024 e ofertou 287 vagas, além de cadastro de reserva, para cargos de níveis médio e superior. As oportunidades contemplaram funções como professor, auditor fiscal da receita municipal, contador, procurador municipal e guarda municipal feminino. O certame foi organizado pelo Instituto IGEDUC, com remunerações que variaram de R$ 1.721,35 a R$ 7.000.
Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva. Para alguns cargos também houve prova discursiva, avaliação de títulos e aferição da condição de pessoa com deficiência, conforme previsto nos editais. As provas foram aplicadas entre os meses de março e abril de 2024.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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