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As atrativas permanecerão disponíveis até o preenchimento das posições, e novas vagas poderão ser abertas conforme as necessidades operacionais da empresa.
01 de setembro de 2026 às 18:39 - Atualizado às 19:23
Emprego em Pernambuco na Ferreira Costa. Foto: Reprodução.
A Ferreira Costa abriu 150 vagas de emprego em Pernambuco para reforçar suas equipes durante o período de maior movimentação do varejo no segundo semestre. As oportunidades estão distribuídas entre as unidades da Imbiribeira e Tamarineira, no Recife, além de Caruaru e Garanhuns, no interior do estado.
As contratações estão relacionadas ao aumento esperado no fluxo de consumidores em datas comerciais como Black Friday, Natal e Ano Novo. As oportunidades permanecerão disponíveis até o preenchimento das posições, e novas vagas poderão ser abertas conforme as necessidades operacionais da empresa.
Entre as funções disponíveis estão vendedor, atendente, apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito, operador de empilhadeira, montador automotivo e auxiliar de Prevenção de Perdas.
Parte das vagas aceita candidatos sem experiência profissional, incluindo pessoas em busca do primeiro emprego.
As oportunidades estão distribuídas entre diferentes setores das lojas e dos Centros de Distribuição. Entre os cargos anunciados estão:
Os requisitos variam conforme a função. Para operador de empilhadeira, vendedor e montador automotivo, é exigida experiência anterior.
Já os cargos de apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito e atendente também podem receber candidatos que ainda não possuem experiência profissional.
A empresa informa ainda que recebe candidaturas de profissionais com mais de 50 anos e mantém oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
Os interessados devem se candidatar pela plataforma de carreiras da Ferreira Costa (acesse link aqui), onde é possível consultar as posições disponíveis em cada unidade e cadastrar o currículo para a função desejada.
Não há uma data única para o encerramento das inscrições. As oportunidades ficam disponíveis enquanto houver posições a serem preenchidas, o que significa que o número de vagas pode mudar ao longo do processo de recrutamento.
O processo seletivo poderá envolver diferentes etapas, dependendo do cargo, incluindo teste de perfil, entrevistas e apresentação de documentos.
Após a contratação, os profissionais passam por integração e capacitação relacionadas às respectivas atividades. De acordo com a empresa, há ainda possibilidade de crescimento interno, inclusive para trabalhadores inicialmente admitidos em vagas temporárias.
As oportunidades em Pernambuco fazem parte de um plano mais amplo de reforço das equipes. Para o segundo semestre, a Ferreira Costa prevê aproximadamente 500 contratações sazonais em todo o Nordeste.
Com mais de 140 anos de atuação, a rede trabalha no segmento de casa, construção e decoração, com unidades físicas em estados nordestinos e operação no comércio eletrônico. Segundo a empresa, atualmente são mais de 5 mil colaboradores.
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A validade do processo seletivo será de até um ano, contado a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogada uma única vez pelo mesmo prazo.
O programa busca proporcionar experiência prática aos estudantes, com participação em projetos do banco e acompanhamento de profissionais da instituição.
As provas estão previstas para o dia 27 de novembro de 2026, com abertura da sala virtual e início da avaliação às 14h.
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