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As oportunidades estão distribuídas entre as unidades da Imbiribeira e Tamarineira, no Recife, além de Caruaru e Garanhuns, no interior do estado.
02 de setembro de 2026 às 19:13 - Atualizado às 19:13
Emprego Ferreira Costa. Foto: Divulgação.
A Ferreira Costa abriu 150 vagas de emprego em Pernambuco para reforçar as equipes durante o período de maior movimentação do varejo no segundo semestre. As contratações estão relacionadas principalmente à demanda esperada para datas comerciais como Black Friday, Natal e Ano Novo.
As oportunidades estão distribuídas entre as unidades da Imbiribeira e Tamarineira, no Recife, além de Caruaru e Garanhuns, no interior de Pernambuco. As vagas abrangem diferentes setores das lojas e dos Centros de Distribuição da empresa.
Entre as funções disponíveis estão vendedor, atendente, apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito, operador de empilhadeira, montador automotivo e auxiliar de Prevenção de Perdas.
Parte das oportunidades também pode ser uma alternativa para quem procura o primeiro emprego, já que algumas funções não exigem experiência profissional anterior. A empresa informa ainda que recebe candidaturas de profissionais com mais de 50 anos e mantém oportunidades destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
As vagas de fim de ano da Ferreira Costa fazem parte da preparação da empresa para o crescimento do fluxo de consumidores nos últimos meses de 2026.
A Black Friday, o período de compras para o Natal e as movimentações relacionadas ao Ano Novo costumam concentrar parte importante da atividade do varejo. Por isso, a empresa busca ampliar temporariamente ou conforme a necessidade operacional suas equipes em diferentes áreas.
As oportunidades permanecerão disponíveis até o preenchimento das posições. Segundo as informações divulgadas, novas vagas também poderão ser abertas conforme as demandas das unidades ao longo do período.
Entre os cargos anunciados pela Ferreira Costa estão:
Os critérios de contratação mudam conforme a atividade. Para operador de empilhadeira, vendedor e montador automotivo, é exigida experiência anterior.
Já as oportunidades para apoio de caixa, operador de loja, auxiliar de depósito e atendente também podem receber candidaturas de pessoas sem experiência, ampliando as possibilidades para quem busca uma primeira oportunidade profissional.
O processo seletivo poderá contar com diferentes etapas, de acordo com o cargo pretendido. Entre elas estão teste de perfil, entrevistas e apresentação de documentos.
Depois da contratação, os profissionais passam por integração e capacitação relacionadas às atividades que serão desempenhadas. De acordo com a empresa, trabalhadores inicialmente admitidos para oportunidades temporárias também podem encontrar possibilidades de crescimento interno, conforme disponibilidade e critérios da rede.
Os interessados nas 150 vagas devem acessar a plataforma de carreiras da Ferreira Costa (acesse site aqui), consultar as oportunidades disponíveis na unidade desejada e cadastrar o currículo.
Não há uma única data definida para o encerramento das candidaturas. As posições permanecem abertas enquanto houver necessidade de contratação, e a quantidade disponível pode mudar durante o processo seletivo.
As 150 vagas em Pernambuco fazem parte de uma movimentação mais ampla da empresa para o período de fim de ano. No segundo semestre, a Ferreira Costa prevê aproximadamente 500 contratações sazonais em todo o Nordeste.
Com atuação no segmento de casa, construção e decoração, a rede possui unidades físicas em diferentes estados do Nordeste e também opera no comércio eletrônico. Segundo informações da própria empresa, atualmente são mais de 5 mil colaboradores.
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