"Os novos contratados terão acesso a um ambiente diverso, programas estruturados de desenvolvimento e ferramentas de inovação, tecnologia e inteligência artificial", disse a sócia-diretora.
Fachada da Queiroz Cavalcanti Advocacia (QCA). Foto: Divulgação.
O Queiroz Cavalcanti Advocacia (QCA), um dos maiores escritórios jurídicos do país, anunciou a abertura de 55 novas vagas de trabalho para reforçar suas equipes em Pernambuco, Paraíba e Bahia.
As oportunidades estão distribuídas entre as unidades do escritório em Recife, João Pessoa e Salvador, e incluem advogados, estagiários e profissionais para funções administrativas.
Os interessados devem se inscrever por meio da plataforma oficial de recrutamento do escritório: qca.gupy.io. Em Pernambuco, o escritório possui duas unidades na capital: uma localizada no bairro do Espinheiro, na Zona Norte, e outra em Boa Viagem, na Zona Sul do Recife.
A maior parte das oportunidades é voltada para advogados de diferentes áreas, além de estudantes de Direito interessados em estágio supervisionado e profissionais administrativos, como analistas financeiros, assistentes de desenvolvimento e analistas administrativos.
A sócia-diretora do QCA, Manuela Moura, afirmou que as contratações fazem parte de uma estratégia de expansão que combina técnica, inovação e gestão moderna.
“Os novos contratados terão acesso a um ambiente diverso, programas estruturados de desenvolvimento e ferramentas de inovação, tecnologia e inteligência artificial. Dessa forma, estimulamos tanto o crescimento profissional quanto a entrega de resultados mais consistentes aos clientes, em uma visão 360º do negócio”, destacou.
O QCA vem adotando o conceito de advocacia de performance, que busca ir além da resolução de processos jurídicos. A proposta é atuar de forma estratégica e integrada ao mercado corporativo, oferecendo soluções que agreguem valor aos negócios dos clientes.
De acordo com Manuela Moura, esse modelo reflete uma tendência crescente no setor.
“O mercado corporativo tem buscado mais soluções na área jurídica para resolver necessidades de seus negócios”, explicou.
A Amazon anunciou a abertura de 1 mil vagas temporárias em Pernambuco como parte da preparação nacional para a Black Friday, marcada para 28 de novembro. No país, a empresa prevê 13 mil contratações temporárias para reforçar suas operações logísticas e atender à demanda crescente do comércio eletrônico.
Vagas disponíveis e funções
Não é exigida experiência prévia, tornando a oportunidade ideal para quem deseja iniciar carreira no setor logístico ou no comércio eletrônico.
Os interessados podem se candidatar por meio das plataformas Polly Service e Kairós RH, responsáveis pelo processo seletivo das vagas temporárias no estado. A Amazon destaca que oferece salários competitivos, benefícios, ambiente inclusivo e programas de capacitação profissional, visando o desenvolvimento dos colaboradores e possibilidade de efetivação.
Desde o início das operações no estado, a Amazon já investiu mais de R$ 2,1 bilhões, fortalecendo sua rede de distribuição e criando oportunidades de emprego e capacitação profissional. Entre 2024 e 2025, a empresa dobrou a geração de empregos no Brasil, passando de 18 mil para 36 mil postos de trabalho diretos e indiretos.
“Nossas operações funcionam como porta de entrada para milhares de profissionais, que recebem treinamento em tecnologias avançadas e oportunidades reais de crescimento na carreira”, afirma Fabiano Arroyo, líder de RH da Amazon Brasil.
Trabalhar temporariamente na Amazon durante a Black Friday oferece diversas vantagens:
A Black Friday é a data mais importante do comércio eletrônico no Brasil, exigindo rapidez e eficiência na entrega. A contratação de 1 mil profissionais temporários em Pernambuco garante que os pedidos cheguem dentro do prazo, com qualidade e segurança, mantendo a experiência positiva do cliente.
Para muitos profissionais, essa é uma porta de entrada para o mercado de trabalho, especialmente na logística e e-commerce. A experiência adquirida permite efetivação futura, desenvolvimento de habilidades técnicas e conhecimento em processos de alta tecnologia, essenciais para quem deseja crescer dentro da empresa.
A abertura dessas vagas é uma excelente oportunidade para quem busca crescimento profissional, treinamento e contato com um dos maiores e-commerces do mundo.
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A classificação ocorre em etapa única. A comissão responsável avalia os candidatos por meio de análise de títulos e experiência profissional comprovada.
Os candidatos passam por diferentes fases durante a seleção. A empresa realiza análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
Os candidatos precisam ter ensino médio completo para concorrer aos cargos. O edital exige idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até a data limite de inscrição.
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