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A carga horária semanal varia entre 20 e 40 horas, de acordo com o cargo pretendido e as exigências do edital.
21 de agosto de 2025 às 18:24 - Atualizado às 18:35
Fachada da UFPE. Foto: Divulgação
A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) está com inscrições abertas para um novo concurso público que oferece 52 vagas destinadas a profissionais de nível superior. As oportunidades contemplam o cargo de Professor do Magistério Superior e também da Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), com salários que podem chegar a R$ 13.288,85, conforme o regime de trabalho e a titulação do aprovado.
As inscrições começaram no dia 20 de agosto de 2025 e seguem abertas até o dia 18 de setembro, exclusivamente pelo site oficial da UFPE. Os candidatos interessados devem pagar uma taxa de inscrição no valor de R$ 239,00.
O concurso contempla áreas de atuação que vão desde as Ciências Exatas e Biológicas até as Ciências Humanas e Artes. Cada vaga tem exigências específicas de formação e, em alguns casos, de titulação mínima. Entre as áreas disponíveis, estão:
A carga horária semanal varia entre 20 e 40 horas, de acordo com o cargo pretendido e as exigências do edital.
O processo de seleção será dividido em quatro etapas principais: prova escrita, prova didática, defesa de memorial e avaliação de títulos. Todas as fases serão realizadas conforme especificações que constam no edital completo, disponível no site da UFPE.
A universidade orienta que os candidatos leiam atentamente todas as informações do edital para se certificarem das exigências para cada vaga, especialmente quanto à área de atuação, titulação mínima e documentos necessários.
A remuneração oferecida aos professores aprovados varia conforme a titulação e a jornada de trabalho. Os salários partem de R$ 3.090,43 e podem chegar até R$ 13.288,85 para cargos com dedicação exclusiva e maior nível de formação.
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Os prazos de inscrição variam conforme o órgão, com seleções que encerram as candidaturas ainda em outubro e outras que seguem até dezembro.
As oportunidades contemplam cargos de níveis intermediário e superior, além de contratações temporárias.
A medida representa uma nova etapa na preparação da seleção, que já possui regulamento publicado desde 25 de junho de 2026.
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