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O processo seletivo inclui prova objetiva para todos os cargos. Algumas funções também exigem etapas adicionais.
20 de abril de 2026 às 19:16 - Atualizado em 21 de abril de 2026 às 08:37
Seleção para Professor Foto: Reprodução
A Prefeitura de Vitória da Conquista, na Bahia, abriu um processo seletivo simplificado com oportunidades para a área da educação. A seleção oferece vagas imediatas e também formação de cadastro de reserva para profissionais de níveis médio e superior.
O edital reúne oportunidades para diversas áreas. Entre os cargos disponíveis estão monitor escolar, instrutor de artes e esportes, tradutor e intérprete de Libras, pedagogo e professores de diferentes níveis de ensino.
As vagas para monitor escolar se destacam, com atuação tanto no suporte às turmas da educação infantil quanto no atendimento a estudantes com deficiência em diferentes unidades.
A seleção também contempla professores para o ensino fundamental I e II, incluindo disciplinas como português, matemática, história, geografia, inglês, ciências, artes e educação física.
A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme a função. A remuneração prevista no edital vai de R$ 1.621,00 a R$ 3.001,25. Os valores seguem o nível do cargo e a área de atuação dentro da rede municipal.
Os interessados devem se inscrever pela internet, por meio do site do Instituto AOCP. O período de inscrição começou em 16 de abril de 2026, às 11h, e segue até 7 de maio de 2026, às 23h59.
A taxa de participação é de R$ 80,00 para cargos de nível médio e de R$ 98,00 para nível superior. O edital prevê possibilidade de isenção conforme critérios estabelecidos. O processo seletivo inclui prova objetiva para todos os cargos. Algumas funções também exigem etapas adicionais.
Cargos de instrutor e tradutor/intérprete de Libras contam com prova prática. Já as funções de nível superior passam por avaliação de títulos.A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 21 de junho de 2026.
A contratação ocorre em regime temporário, com duração inicial de até 24 meses. A administração pode prorrogar esse prazo por igual período, conforme necessidade. O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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