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Os aprovados atuarão em jornadas semanais ou escalas de revezamento de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.
20 de novembro de 2024 às 12:58 - Atualizado às 12:58
Concurso da Guarda Municipal. Foto: Divulgação
Em Minas Gerais, a Prefeitura de Nova Serrana anunciou a abertura de um concurso público voltado para a contratação de profissionais para o cargo de Guarda Municipal. A iniciativa busca reforçar a segurança pública local e traz oportunidades destinadas a candidatos que atendam a requisitos específicos.
Para concorrer, é necessário possuir ensino médio completo, carteira nacional de habilitação nas categorias A/B ou superior, idade mínima de 18 anos e atender aos critérios de altura, sendo 1,65m para homens e 1,60m para mulheres. Os aprovados atuarão em jornadas semanais ou escalas de revezamento de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, recebendo um salário mensal de R$ 2.971,69.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site da IBGP Concursos, com um custo de R$ 100,00.
A seleção contará com uma prova objetiva para todos os candidatos inscritos, agendada para o dia 8 de dezembro de 2024. Essa etapa será determinante para avaliar o conhecimento e as habilidades dos postulantes ao cargo, que deverá atuar de maneira integrada na promoção da ordem e na proteção dos cidadãos.
O concurso terá validade inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme decisão da administração pública municipal.
A Guarda Municipal de Nova Serrana desempenha um papel essencial no fortalecimento das políticas de segurança no município, e a abertura deste concurso reflete o compromisso da gestão local em aprimorar os serviços prestados à população. Interessados devem ficar atentos aos prazos e exigências para garantir sua participação no processo seletivo e, eventualmente, ocupar um posto de relevância na estrutura pública da cidade.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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