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Prefeitura de Petrolina abre concurso para 766 vagas para professor de educação infantil

De acordo com o edital, a prova objetiva está prevista para ocorrer no dia 18 de janeiro de 2026.

Redação

17 de outubro de 2025 às 14:13   - Atualizado às 14:13

Concurso para professor.

Concurso para professor. Foto: Divulgação

A Prefeitura de Petrolina, no Sertão de Pernambuco, anunciou a abertura de um concurso público com 1.194 vagas destinadas a profissionais de níveis médio e superior. O destaque do edital é a grande oferta para o cargo de Professor de Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental, que concentra 766 das vagas disponíveis.

O certame também prevê oportunidades para docentes dos Anos Finais do Ensino Fundamental nas áreas de Arte (7 vagas), Ciências (8), Matemática (23), Educação Física (74), Geografia (5), História (21), Língua Portuguesa (24), Língua Inglesa (14) e Língua Espanhola (2). Além do quadro de professores, há vagas para Secretário Escolar (160), Psicólogo Escolar (80) e Assistente Social (10).

De acordo com o edital, os candidatos precisam comprovar a escolaridade exigida para cada função e atender aos demais requisitos previstos. As remunerações variam entre R$ 1.681,45 e R$ 3.969,99, conforme o cargo e a carga horária, que será de seis a oito horas diárias. No caso dos professores, a jornada corresponderá a 150 horas-aula mensais.

O período de inscrições segue até 26 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site da UPENET, organizadora do concurso. A taxa de inscrição custa entre R$ 130,00 e R$ 150,00, com possibilidade de isenção entre os dias 15 e 17 de outubro.

A prova objetiva, etapa obrigatória para todos os cargos, está prevista para 18 de janeiro de 2026. Para as funções de Professor, Psicólogo Escolar e Assistente Social, também haverá avaliação de títulos, que levará em conta a formação acadêmica e experiências na área.

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O concurso representa uma das maiores seleções públicas já realizadas pela Prefeitura de Petrolina na área da Educação, com foco em fortalecer o quadro docente e garantir a continuidade das políticas educacionais do município. A ampla oferta de vagas para professores dos primeiros anos busca atender à crescente demanda das escolas municipais e contribuir para a melhoria da qualidade do ensino oferecido às crianças.

 

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