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O extrato do contrato firmado com o INDEC, empresa responsável pela organização do certame, já foi publicado no diário oficial.
15 de março de 2025 às 16:00 - Atualizado às 16:03
Concurso em Igarassu. Foto: Ivonildo Pedro
A Prefeitura de Igarassu, localizada no estado de Pernambuco, se prepara para publicar um edital de concurso público que oferecerá aproximadamente 500 vagas em diversas áreas, incluindo os setores de Educação e Guarda Municipal.
O extrato do contrato firmado com o Instituto Nacional de Desenvolvimento Educacional e Capacitação (INDEC), empresa responsável pela organização do certame, já foi publicado no diário oficial. Com isso, a expectativa é de que o edital seja divulgado nos próximos dias.
Com exclusividade, a equipe da Plataforma EP apurou que o concurso para a Guarda Civil Municipal (GCM) de Igarassu contará com 30 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. Criada em 22 de janeiro de 1893, a GCM de Igarassu conta atualmente com um efetivo de 80 guardas municipais. A remuneração inicial para o cargo será de R$ 3.500,00.
De acordo com a Lei Complementar nº 065/2017, que estabelece o Estatuto da Guarda Civil Municipal de Igarassu, os candidatos deverão ter ensino médio completo, idade mínima de 18 anos no momento da inscrição, aptidão física, mental e psicológica, além de altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.
O concurso público para o cargo de Guarda Municipal contará com prova objetiva, avaliação médica, teste de aptidão física (TAF), exame psicotécnico, investigação social e curso de formação profissional. A previsão é que o edital seja publicado em breve, trazendo mais detalhes sobre as etapas do certame, cronograma e conteúdo programático das provas.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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