05/05/2026 - 06:36
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A informação foi divulgada durante entrevista a um blog, pelo Secretário de Governo, Planejamento e Segurança Cidadã, José Sávio de Omena.
26 de maio de 2025 às 15:34 - Atualizado às 15:37
Fachada da Prefeitura de Altinho. Foto: Reprodução
Em Pernambuco, o prefeito de Altinho, Marivaldo Pena, durante cerimônia de comemoração dos 100 dias de gestão, realizada em abril de 2025, assinou um projeto de lei com o objetivo de fortalecer a segurança pública no município.
Na ocasião, também foi anunciado um novo Concurso Público para ampliação do efetivo da Guarda Municipal, previsto para ocorrer no segundo semestre deste ano.
Durante entrevista ao blog "Altinho no Face", o Secretário de Governo, Planejamento e Segurança Cidadã, José Sávio de Omena, informou que a banca organizadora será divulgada até o fim de maio. Já o edital está previsto para ser lançado no segundo semestre de 2025.
Segundo a Lei Complementar nº 013/2017, que instituiu a Guarda Municipal de Altinho, o ingresso em cargos efetivos ocorre exclusivamente por meio de concurso público. A legislação ainda estabelece que, no mínimo, 20% das vagas devem ser destinadas a candidatas do sexo feminino, conforme critérios estabelecidos em lei.
Para participar do certame, os candidatos devem atender a requisitos como: ensino médio completo, idade mínima de 18 anos, aptidão física, mental e psicológica, além de idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões emitidas pelos Poderes Judiciários estadual, federal e distrital.
Ao menos 484 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
Para saber mais sobre este concursos e notícias sobre concurso público, processo seletivo ou vagas de emprego acesse o site www.portaldeprefeitura.com.br/oportunidades.
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Os candidatos serão classificados por meio de prova objetiva de múltipla escolha para todos os cargos, prevista para ser aplicada no dia 14 de junho de 2026.
O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. A prefeitura poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
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