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As oportunidades são destinadas para candidatos que possuam o ensino médio completo.
07 de maio de 2025 às 17:46 - Atualizado às 17:47
Concurso para agente de trânsito. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Itatiba, no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um novo concurso público que oferece duas vagas para o cargo de agente de trânsito.
O certame busca candidatos com ensino médio completo e carteira de habilitação nas categorias “A” e “B”.
Os aprovados terão carga horária semanal de 40 horas e receberão salário base de R$ 2.801,48. Além da remuneração fixa, os servidores contarão com benefícios como vale-alimentação no valor de R$ 1.000,00, plano de saúde, adicional por tempo de serviço e outras vantagens previstas no regime estatutário da administração municipal.
De acordo com o edital, os interessados podem se inscrever no concurso até o dia 15 de maio de 2025, pelo site da Fundação Vunesp, banca organizadora do certame. Para confirmar o cadastro, será necessário pagar uma taxa no valor de R$ 67,90.
as inscrições poderão ser realizadas até o dia 15 de maio de 2025, pelo site da Fundação Vunesp, com taxas de R$ 54,90 a R$ 98,80.
Segundo o edital, os candidatos passarão por duas etapas principais de avaliação. A primeira será a aplicação de uma prova objetiva, marcada para o dia 29 de junho de 2025.
A segunda fase será o teste de aptidão física, que visa medir a capacidade dos concorrentes para exercer atividades operacionais relacionadas ao controle e à fiscalização do trânsito urbano.
A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório. A banca avaliará conhecimentos básicos e específicos, com foco em legislação de trânsito, português, raciocínio lógico e atualidades.
Já o teste físico será destinado apenas aos candidatos aprovados na prova escrita e consistirá em exercícios que exigem resistência, agilidade e força, refletindo as exigências da função no cotidiano das ruas da cidade.
A Prefeitura de Itatiba informou que o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data da homologação do resultado final. Esse prazo pode ser prorrogado uma única vez, por mais dois anos, de acordo com a necessidade da administração pública municipal.
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O processo seletivo inclui prova objetiva, inspeção de saúde, teste físico, avaliação psicológica, revisão médica e verificação de documentos.
A decisão, registrada no Acórdão T.C. nº 478/2026, interrompeu o processo que previa contrato estimado em R$ 86.317.255,70.
A medida cautelar consta no Acórdão T.C. Nº 478/2026 e impede o avanço da contratação até nova análise do caso.
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