05/03/2026 - 19:10
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A lei orçamentária também prevê R$ 27,9 bilhões para reajuste salarial de servidores públicos.
11 de abril de 2025 às 18:16 - Atualizado às 18:19
Luiz Inácio Lula da Silva (PT), presidente da República Foto: Ricardo Stuckert/PR
Nesta quinta-feira, 10 de abril, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, publicada em edição extra do Diário Oficial da União. O orçamento prevê a abertura de 85 mil vagas para concursos públicos no âmbito federal, o que deve impulsionar a realização de novos certames e a convocação de aprovados.
Com a sanção, fica destravada, por exemplo, a liberação das nomeações dos classificados na primeira edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). Além disso, abre caminho para o avanço dos preparativos do novo CNU 2025, bem como a autorização de outros concursos públicos federais.
Outro destaque do orçamento é a previsão de R$ 27,9 bilhões destinados ao reajuste salarial de servidores públicos, com pagamentos retroativos a janeiro de 2025.
Contudo, o texto da LOA foi aprovado pelo Congresso Nacional em março deste ano, mas aguardava a sanção presidencial para entrar em vigor.
Inicialmente, o projeto previa 63.766 vagas, porém o governo solicitou a ampliação para 85.168 vagas, que foi aceita pelo Congresso Nacional. Desse total, 27.196 vagas são para criar novos cargos no serviço público, e 57.972 são para preencher vagas já existentes, ou seja, para chamar aprovados em concursos.
A principal mudança é a inclusão de um anteprojeto de lei que cria 21.204 cargos no Ministério da Educação (MEC). As vagas previstas para os concursos federais de 2025, de acordo com o Orçamento aprovado, ficaram divididas assim:
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O grupo terá a função de monitorar etapas e garantir o cumprimento das regras previstas no contrato.
As remunerações variam entre R$ 2.450,00 a R$ 2.700,00. Os contratados também receberão benefícios previstos no edital. Entre eles estão vale-refeição de R$ 300,00 e vale-transporte de R$ 214,27 por mês.
Os servidores também poderão receber adicional de qualificação. O valor desse benefício depende do nível de formação que o profissional apresentar ao longo da carreira.
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