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Podem se inscrever candidatos com graduação na área correspondente, além de titulação mínima de mestrado ou doutorado.
03 de novembro de 2025 às 18:19 - Atualizado às 19:08
Fachada da UPE. Foto: Divulgação/UPE.
As inscrições para o concurso público da Universidade de Pernambuco (UPE) se encerram na terça-feira, 4 de novembro de 2025. O certame oferece 10 vagas para o cargo de professor adjunto, distribuídas entre os campi Garanhuns e Mata Norte, com salários que variam de R$ 4.172,82 a R$ 5.320,35, acrescidos de adicionais.
Segundo o edital, as oportunidades estão divididas da seguinte forma:
O edital também reserva vagas para pessoas com deficiência (PCD) e outros grupos previstos em lei.
Podem se inscrever candidatos com graduação na área correspondente, além de titulação mínima de mestrado ou doutorado. Os aprovados atuarão em regime de 40 horas semanais, com dedicação integral às atividades acadêmicas e de pesquisa da instituição.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da UPE, até 23h59 do dia 4 de novembro, mediante pagamento da taxa de R$ 265,00. O processo seletivo será composto por quatro etapas:
De acordo com o edital, o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação publicada no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, podendo ser prorrogado por igual período, conforme decisão da administração da UPE.
Ao menos 1.999 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. Sendo assim, as oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
Portanto, as vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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