Fachada dos Correios. Foto: Reprodução/ Ministério da Comunicação
Na quinta-feira, 24 de abril, durante as comemorações do Dia dos Operadores de Triagem e Transbordo (OTTs), a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) divulgou uma nota em que solicita a reposição do cargo, reconhecido pela entidade como essencial.
A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) manifestou sua oposição à decisão da empresa de eliminar o cargo mencionado, optando pela terceirização. A federação classificou essa medida como um "grande equívoco". Segundo a entidade, a escolha tem se revelado ineficaz, e o setor de Tratamento já enfrenta uma grave falta de pessoal.
"É inaceitável continuar sem concurso público para repor essa força de trabalho essencial! A FINDECT segue firme na luta pela valorização dos OTTs e pela realização urgente de um novo concurso público. O fortalecimento dos Correios passa pela valorização dos seus trabalhadores concursados", diz a categoria.
Os Correios anunciaram em 2018 a extinção da carreira, o que provocou grande revolta entre os sindicatos da categoria. Além da Findect, a Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares) também se opôs à medida. Apesar disso, o cargo ainda está presente no Plano de Cargos, Carreiras e Salários da empresa, revisado em 2018, mas é indicado como "em extinção".
No entanto, a empresa planeja realizar um concurso para o cargo de atendente comercial, que também é de nível médio para atendente comercial. O superintendente dos Correios em Brasília, Paulo Henrique Soares de Moura, afirmou que um novo concurso seria realizado.
"Nós vamos abrir concurso público para atendente comercial nas agências".
A expectativa de vagas para atendente comercial no concurso de 2024 não se concretizou, mas a função poderá ser contemplada em uma próxima seleção. O cargo exige ensino médio completo e oferece um salário inicial de R$2.429,26, além de benefícios como vale-alimentação/refeição, auxílio-creche, plano de previdência complementar e plano de saúde.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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