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A prova objetiva será aplicada no dia 16 de março de 2025.
23 de dezembro de 2024 às 19:03 - Atualizado às 19:03
Concurso Ebserh. Foto: Divulgação
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) abriu, nesta segunda-feira, 23 de dezembro, as inscrições dos seus novos concursos públicos, que contam com 545 vagas imediatas e cadastro reserva para os 45 hospitais da rede e a administração central.
São 198 vagas na área médica, 330 vagas na área assistencial e 17 vagas na área administrativa. As inscrições poderão ser realizadas até 20 de janeiro de 2025, através do site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora do certame. A prova objetiva será aplicada no dia 16 de março de 2025.
O novo concurso tem abrangência nacional e está dividido em seis macrorregiões. A vigência é de um ano, prazo que pode ser prorrogado pelo mesmo período.
Os editais também reservam algumas vagas para públicos específicos, conforme critérios definidos por lei. 20% das vagas são para pessoas pretas e pardas (PPP), o que corresponde a 109 vagas, e 3% são para os indígenas, o equivalente a 17 vagas.
No caso das pessoas com deficiência, a Ebserh celebrou um acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e aumentou de 5% para 10% a quantidade de vagas reservadas para esse público, que nesse concurso equivale a 55 vagas.
No dia 9 de dezembro, a Ebserh realizou o sorteio das vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCD), pretas e indígenas referentes ao concurso público nº 01/2024.
O sorteio foi feito durante uma sessão pública, transmitida ao vivo pelo Youtube, e conduzida por representantes da Comissão Organizadora do concurso e da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) da estatal. O objetivo é assegurar o preenchimento das vagas reservadas por lei.
O candidato aprovado fora do número de vagas previstas no edital não tem direito subjetivo à nomeação. No entanto, ele pode fazer parte do cadastro reserva, que permite a contratação caso surja uma vaga dentro da validade do concurso.
No caso deste certame, os candidatos que estiverem no cadastro reserva, farão parte de uma lista por unidade hospitalar. Caso essa lista acabe, poderão ser convocados os aprovados dentro da mesma macrorregião.
“A vaga imediata gera obrigação de contratação durante a vigência do concurso. Já o cadastro reserva torna o aprovado habilitado para uma eventual convocação conforme a necessidade institucional, podendo acontecer ou não durante a validade do concurso”, explica a diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana Gouvêa.
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A primeira etapa será a prova objetiva, prevista para 6 de dezembro de 2026. O processo também contará com teste de aptidão física (TAF), avaliação psicológica, avaliação de saúde, entre outros.
Para concorrer ao cargo, o candidato deve possuir ensino médio completo e a jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Como os certames não estão todos na mesma fase, os interessados devem acompanhar individualmente cada seleção para verificar a divulgação de editais.
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