Oportunidade em Pernambuco. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) firmou contrato com a Fundação Getulio Vargas (FGV) para a realização de um concurso público nacional. A contratação, no valor de R$ 19.287.500,00, foi formalizada por meio da Dispensa de Licitação nº 90028/2024, conforme Processo SEI nº 23477.023764/20
A FGV ficará responsável pela organização e execução do concurso, incluindo todas as etapas, como elaboração, diagramação, impressão, logística, aplicação das provas, análise de títulos, julgamento de recursos e divulgação dos resultados. O certo é o fornecimento de cargas de nível médio, técnico e superior nas áreas assistencial, administrativa e médica, com vagas distribuídas nas
O certame oferece vagas em diferentes estados e áreas.
Em Pernambuco, o edital incluirá vagas para o Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Pernambuco (HC-UFPE), localizado em Recife, e para o Hospital Dr. Washington Antônio de Barros (HU-Univasf), em Petrolina, no Sertão. No entanto, ainda não foi divulgado quantas vagas serão abertas para cada.
No total. serão ofertadas 541 vagas de níveis médio, técnico e superior, distribuídas em 45 unidades hospitalares, além da sede da Ebserh. Confira as áreas de atuação:
Apesar de já haver muitas informações sobre o concurso público, algumas informações ainda estão sendo aguardados, como os salários. Processo seletivo consistirá em provas objetivas de múltipla escolha, prova discursiva (redação) e avaliação curricular de títulos e experiência profissional para alguns cargos. Esta é uma excelente chance para quem procura novas oportunidades profissionais.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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