16/10/2026 - 19:25
Rádio Portal
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Segundo as informações divulgadas, os editais começam a ser publicados nesta sexta-feira, 9 de maio, e o cronograma completo do certame seguirá até novembro deste ano.
09 de maio de 2026 às 10:25 - Atualizado às 10:32
Concurso. Foto: Freepik
Um novo concurso público com 1.000 vagas foi anunciado para a cidade de Campina Grande, na Paraíba. As oportunidades serão distribuídas em diferentes áreas da administração municipal e organizadas por meio de quatro editais separados.
Segundo as informações divulgadas, os editais começam a ser publicados nesta sexta-feira, 9 de maio, e o cronograma completo do certame seguirá até novembro de 2026.
A seleção será organizada pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional (IDECAN), banca responsável por outros concursos realizados na cidade nos últimos anos.
De acordo com o planejamento divulgado, haverá um edital geral para cargos administrativos, educação e saúde, além de seleções específicas para a Superintendência de Trânsito e Transportes Públicos (STTP), Guarda Civil Municipal e Procuradoria Geral do Município.
No caso das vagas para agentes de trânsito da STTP, o lançamento oficial do concurso ainda depende da aprovação de um projeto de lei pela Câmara de Vereadores.
As provas objetivas estão previstas para acontecer no fim de agosto deste ano. Já o resultado final do concurso está previsto para ser divulgado em 26 de novembro do mesmo ano.
Até o momento, os salários e a divisão completa das vagas ainda não foram divulgados oficialmente, mas concurseiros da Paraíba e de outros estados, principalmente no Nordeste, aguardam as próximas atualizações do certame.
O cronograma do concurso conta com dezenas de etapas administrativas, incluindo publicação de editais, período de inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados finais.
A expectativa é de que o concurso atraia candidatos de várias regiões da Paraíba e também de outros estados do Nordeste, principalmente pela quantidade de vagas previstas.
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A oportunidade tinha como objetivo selecionar profissionais para atuar na Coordenação de Serviços de Acolhimento Profissional do Programa AgSUS Acolhedora, incluindo a formação de cadastro de reserva.
Os profissionais contratados terão jornadas de 30 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
As atrativas estão distribuídas por diferentes regiões do país, com bolsa-auxílio mensal de R$ 600, além de vale-refeição e vale-transporte.
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