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Concursos no Nordeste: região tem cinco editais previstos para serem publicados em maio

As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de escolaridade, com organização do Instituto Igeduc.

Isabella Lopes

04 de maio de 2026 às 14:18   - Atualizado às 14:18

Foto: Freepik. Arte: Portal de Prefeitura

Cinco concursos públicos devem ter editais divulgados ao longo do mês de maio em municípios do Nordeste. As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de escolaridade, com organização do Instituto Igeduc.

Confira seleções previstas

Pernambuco

Em Tamandaré, a criação da Guarda Civil Municipal movimenta a expectativa pela publicação do edital. A medida ocorre após a sanção da Lei Municipal nº 729/2025, que instituiu a corporação. O processo seletivo deve incluir prova objetiva, teste de aptidão física, avaliação psicológica e curso de formação. A taxa de inscrição tem previsão de cerca de R$ 150,00.

No município de Alagoinha, a prefeitura deve lançar edital para cargos efetivos em diversas secretarias. A gestão busca preencher vagas em aberto e atender demandas administrativas.

Já em São Bento do Una, a Secretaria de Educação prepara seleção voltada para professores e profissionais de apoio pedagógico. A iniciativa deve reforçar o quadro nas unidades de ensino.

Piauí

Em Altos, a prefeitura deve publicar um dos maiores editais previstos. A seleção projeta aproximadamente 945 vagas distribuídas entre Educação, Saúde, Administração e Guarda Municipal. O processo deve contemplar candidatos de níveis fundamental, médio e superior.

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Alagoas

A prefeitura de Campo Alegre também aparece no cronograma. O município firmou contrato recente por dispensa de licitação, com base na Lei 14.133/21. A seleção prevê 231 vagas imediatas e outras 18 para cadastro de reserva.

Os cargos devem exigir níveis médio e superior. A estrutura da prova objetiva deve contar com 60 questões de múltipla escolha. Os editais devem ser publicados ao longo de maio nos sites oficiais do instituto e nos Diários Oficiais dos municípios. Parte das seleções deve ter publicação até o dia 15.

Concurso aberto em Pernambuco 

A Prefeitura de Santa Filomena, em Pernambuco, abriu concurso público com 209 vagas para diferentes cargos do quadro permanente. O edital estabelece as regras do certame e define as etapas de seleção.

A organização do concurso realiza as inscrições exclusivamente pela internet. Os interessados podem se inscrever entre as 8h do dia 7 de maio e as 23h59 do dia 8 de junho de 2026, no site do IDTEC.

O candidato deve preencher o cadastro, escolher o cargo desejado e emitir o boleto para pagamento da taxa. A confirmação da inscrição depende do pagamento dentro do prazo ou da aprovação do pedido de isenção.

Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 12.000,00, conforme o cargo e a função exercida. A carga horária também muda de acordo com a área de atuação.

O edital prevê jornadas de 30 horas e 40 horas semanais, além de regimes específicos como 150 horas mensais e 180 horas mensais. Para cargos plantonistas, a jornada será de 24 horas, com limite máximo de até 8 plantões por mês, conforme definido nas regras do edital.

Cargos e vagas por nível

Nível Superior I (39 vagas)

  • Assistente Social — 03 vagas
  • Assistente Social (Equipe Multidisciplinar) — 01 vaga
  • Biomédico — 01 vaga
  • Cirurgião Dentista — 03 vagas
  • Enfermeiro — 01 vaga
  • Enfermeiro Plantonista — 04 vagas
  • Enfermeiro UBS — 05 vagas
  • Farmacêutico — 01 vaga
  • Fisioterapeuta — 02 vagas
  • Fonoaudiólogo — 01 vaga
  • Fonoaudiólogo (Equipe Multidisciplinar) — 01 vaga
  • Médico Plantonista — 04 vagas
  • Médico UBS — 03 vagas
  • Médico Veterinário — 01 vaga
  • Nutricionista — 01 vaga
  • Nutricionista (Equipe Multidisciplinar) — 01 vaga
  • Psicólogo — 03 vagas
  • Psicólogo (Equipe Multidisciplinar) — 01 vaga
  • Técnico de Controle Interno — 01 vaga
  • Terapeuta Ocupacional — 01 vaga

Nível Superior II (23 vagas)

  • Educador Físico — 01 vaga
  • Professor AEE — 10 vagas
  • Professor de Ciências — 01 vaga
  • Professor de Educação Física — 05 vagas
  • Professor de Geografia — 01 vaga
  • Professor de História — 01 vaga
  • Professor de Matemática — 03 vagas
  • Psicopedagoga — 01 vaga

Nível Médio (Educação) — 10 vagas

  • Professor de Educação Infantil — 05 vagas
  • Professor de Ensino Fundamental (1º ao 5º) — 05 vagas

Nível Médio (Administrativo e Técnico) — 58 vagas

  • Agente de Combate às Endemias (ACE) — 04 vagas
  • Agente Administrativo — 09 vagas
  • Agente Administrativo de RH — 01 vaga
  • Atendente de Farmácia — 03 vagas
  • Auxiliar de Arquivo — 01 vaga
  • Auxiliar de Sala — 10 vagas
  • Auxiliar de Saúde Bucal (ASB) — 03 vagas
  • Educador Social — 04 vagas
  • Fiscal de Obras — 01 vaga
  • Recepcionista — 01 vaga
  • Técnico de Enfermagem Plantonista — 07 vagas
  • Técnico de Enfermagem (UBS) — 06 vagas
  • Técnico em Agropecuária — 01 vaga
  • Técnico em Contabilidade — 01 vaga
  • Técnico em Edificações — 01 vaga
  • Técnico em Informática — 02 vagas
  • Técnico em Radiologia — 03 vagas

Nível Médio (Saúde) — 02 vagas

  • Agente Comunitário de Saúde (UBS Sede) — 01 vaga
  • Agente Comunitário de Saúde (Serra do Inácio) — 01 vaga

Nível Fundamental I (77 vagas)

  • Auxiliar de Serviços Gerais — 18 vagas
  • Condutor de Ambulância — 04 vagas
  • Condutor de Transporte Escolar — 12 vagas
  • Cozinheira Hospitalar — 03 vagas
  • Merendeira — 08 vagas
  • Motorista categoria B — 10 vagas
  • Motorista categoria D — 01 vaga
  • Operador de Máquinas Pesadas — 05 vagas
  • Vigia — 16 vagas

Taxas de inscrição

O edital define valores diferentes conforme o nível do cargo. Os candidatos de nível superior pagam R$ 120, enquanto os de nível médio pagam R$ 90. Para nível fundamental, a taxa é de R$ 75.

A organização também prevê isenção para candidatos inscritos no Cadastro Único, desde que atendam aos critérios estabelecidos.

Etapas do concurso

A seleção inclui prova objetiva para todos os cargos. A aplicação está prevista para o dia 12 de julho de 2026, em dois possíveis turnos, dependendo da quantidade de inscritos. A prova conta com 40 questões de múltipla escolha e avalia conhecimentos de acordo com o nível do cargo. A duração total é de três horas.

Alguns cargos também incluem prova de títulos, que soma pontos para classificação final. O edital ainda prevê etapas como exames médicos, teste físico e curso de formação, conforme a função.

Requisitos e validade

O edital exige idade mínima de 18 anos, além de comprovação de escolaridade e demais requisitos específicos de cada cargo no momento da posse. O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da administração municipal.

O edital orienta que o candidato leia todas as regras antes de se inscrever. A organização destaca que o participante deve manter seus dados atualizados para evitar problemas durante as etapas do concurso. As informações completas, incluindo conteúdo das provas e cronograma, estão disponíveis no documento oficial publicado pela prefeitura.

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