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A classificação será prova objetiva e redação, além de exames médicos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional.
30 de setembro de 2026 às 19:06 - Atualizado às 19:07
Concurso para Polícia em Pernambuco. Foto: Reprodução Sd André Coelho/Ascom PMPE
A distribuição das 1.320 vagas do concurso Polícia Militar de Pernambuco (PMPE) contempla diferentes carreiras da Polícia Militar de Pernambuco. A maior parte das oportunidades está concentrada na Qualificação Policial Militar Geral (QPMG), com 1.250 vagas para Soldado.
O edital também prevê 70 vagas para o Quadro de Oficiais, distribuídas entre oficiais policiais militares, médicos e dentistas. A seleção é organizada pela Secretaria de Administração e pela Secretaria de Defesa Social de Pernambuco.
As oportunidades estão divididas entre quatro grupos. Confira:
O edital estabelece soldo inicial de R$ 5.617,92 para Soldado. Para os cargos de 2º Tenente, o valor inicial é de R$ 12.937,33.
A jornada prevista é de oito horas diárias ou 40 horas semanais, observadas as jornadas especiais estabelecidas pela legislação aplicável às carreiras militares. O concurso prevê contratação pelo regime estatutário.
As inscrições para o concurso Polícia Militar de Pernambuco (PMPE) serão abertas às 9h de 5 de outubro de 2026 e permanecerão disponíveis até as 23h59 de 5 de novembro de 2026.
O cadastro deverá ser feito exclusivamente pelo site do Instituto AOCP, banca responsável pela organização do concurso.
A taxa será de R$ 180 para Soldado e R$ 220 para os cargos de 2º Tenente. O edital também prevê possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos.
A seleção terá prova objetiva e redação, além de exames médicos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional.
A prova objetiva do concurso PMPE está prevista para 21 de fevereiro de 2027. A aplicação ocorrerá em Recife e Região Metropolitana, Arcoverde, Caruaru e Petrolina.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da primeira homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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Os candidatos selecionados poderão ser contratados por meio de contrato administrativo, com duração inicial de 12 meses.
O certame terá validade de dois anos, a partir da primeira homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O edital, publicado nesta quarta-feira, 30 de setembro, contempla 1.320 oportunidades para Soldado e para 2º Tenente.
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