24/09/2026 - 16:20
Rádio Portal
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A legislação municipal exige nível médio para ingresso na Guarda Municipal. Os demais requisitos serão definidos no novo edital.
24 de setembro de 2026 às 15:10 - Atualizado às 15:41
Concurso para Guarda Municipal do Recife. Foto: Reprodução.
O novo concurso da Guarda Municipal do Recife avançou nos preparativos para a publicação do edital. O Instituto AOCP foi escolhido como banca organizadora da seleção, que prevê 400 vagas.
A Prefeitura da capital pernambucana já havia anunciado as oportunidades e, em setembro, instituiu a comissão responsável pela preparação do certame. Na ocasião, a gestão municipal informou que o edital estava previsto para ser lançado até o fim de 2026.
As vagas serão destinadas a candidatos com ensino médio completo. Informações sobre remuneração, demais requisitos, período de inscrições, taxa e etapas da seleção ainda serão detalhadas.
A seleção ficará sob coordenação da Secretaria de Administração (SAD), com participação da Secretaria de Ordem Pública e Segurança (SEOPS).
Em 11 de setembro, a Portaria nº 1.223/2026 instituiu a comissão organizadora. Entre as atribuições do grupo estavam a elaboração do Estudo Técnico Preliminar, Termo de Referência e Mapa de Risco, além dos procedimentos para a escolha da instituição responsável pelas provas. Com a definição do Instituto AOCP como organizador, o certame entra em uma nova fase de preparação.
A legislação municipal estabelece o nível médio como grau de instrução para ingresso na classe de Guarda Municipal. Outras exigências adotadas no concurso anterior, como critérios relacionados a idade e altura, não devem ser consideradas automaticamente válidas para a nova seleção.
Os requisitos específicos dependerão das regras do próximo edital.O mesmo vale para a remuneração. No concurso realizado em 2014, o valor inicial informado era de R$ 1.932,67, mas esse salário não corresponde necessariamente ao que será oferecido aos futuros aprovados.
A seleção anterior ofereceu 1.355 vagas para Guarda Municipal. Na época, os candidatos passaram por prova objetiva, exame médico, exame de capacidade física, avaliação psicotécnica, investigação social e curso de formação.
A prova objetiva contou com 50 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma resposta correta. A estrutura anterior serve apenas como referência histórica. O próximo edital deverá estabelecer o cronograma, remuneração, requisitos, inscrições, conteúdo programático e etapas do novo concurso.
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Apesar da definição da organizadora e do número de oportunidades, ainda não foram divulgados os cargos, requisitos de escolaridade, salários, jornadas de trabalho, período de inscrições e datas das provas.
Neste momento, ainda não foram divulgados o número de vagas, os cargos, requisitos, salários ou a previsão de publicação do edital.
As oportunidades contemplam funções de níveis médio, técnico e superior, com remunerações iniciais entre R$ 1.621 e R$ 3.847,97, nas áreas administrativa, saúde, serviços públicos e educação.
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