06/10/2026 - 12:35
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Antes de assumirem os cargos, os candidatos passarão pelo Curso de Formação Profissional. Durante esse período, receberão bolsa-auxílio de R$ 1.450 para Soldado e R$ 2.900 para 2º Tenente.
02 de outubro de 2026 às 14:59 - Atualizado às 16:07
Concurso dos Bombeiros de Pernambuco. Foto: Janaína Pepeu/Secom.
O novo concurso dos Bombeiros de Pernambuco oferece salários de até R$ 12.937,33 para ingresso na corporação. O edital anunciado pela Secretaria de Administração e pela Secretaria de Defesa Social reúne 570 vagas para profissionais de níveis médio e superior, distribuídas entre os cargos de Soldado e 2º Tenente.
Para Soldado do Corpo de Bombeiros Militar, a remuneração prevista é de R$ 5.617,92, enquanto os aprovados para 2º Tenente receberão R$ 12.937,33. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.
Antes de assumirem os cargos, os candidatos passarão pelo Curso de Formação Profissional. Durante esse período, receberão bolsa-auxílio de R$ 1.450 para Soldado e R$ 2.900 para 2º Tenente.
Do total de oportunidades, 510 são para a Qualificação Bombeiro Militar Geral (QBMG), destinada ao cargo de Soldado.
As outras 60 vagas são para o Quadro de Oficiais Combatentes (QOC), com ingresso no posto de 2º Tenente.
Os requisitos de escolaridade e as demais condições de ingresso variam conforme a carreira escolhida e estão detalhados no edital. Os aprovados e nomeados serão vinculados ao regime estatutário.
Os interessados poderão se inscrever a partir das 9h de 5 de outubro de 2026, com prazo até as 23h59 de 5 de novembro, exclusivamente pela internet, no portal do Instituto AOCP.
A taxa é de R$ 180 para Soldado e R$ 220 para 2º Tenente. Também haverá possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios estabelecidos no edital.
A prova objetiva e a redação estão previstas para 28 de fevereiro de 2027. O certame também contará com avaliação médica, exame de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e Curso de Formação Profissional, conforme as regras estabelecidas para cada fase.
O edital apresenta ainda os conteúdos programáticos, critérios de aprovação e exigências para os testes físicos.
O concurso terá validade inicial de dois anos, contados a partir da primeira homologação do resultado final.
O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, permitindo que o certame permaneça válido por até quatro anos.
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O primeiro remanejamento está previsto para 14 de janeiro de 2027, enquanto o segundo deverá ser divulgado em 22 de janeiro. As respectivas matrículas ocorrerão nos dias 20 e 21 e 28 e 29 de janeiro.
As novas chamadas envolvem seleções regidas pelos Editais nº 001/2023 e nº 002/2024 e dão continuidade ao preenchimento do quadro permanente da administração municipal.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
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