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O instituto solicitou inicialmente autorização para preencher 10 mil vagas. Na última semana, o ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, afirmou que a liberação de todo esse quantitativo em curto prazo enfrenta dificuldades.
06 de julho de 2026 às 16:34 - Atualizado às 16:35
Seleção INSS. Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil
A possibilidade de um novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) segue em análise pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Enquanto aguarda uma decisão do governo federal, a presidente do instituto, Ana Cristina Viana Silveira, informou que trabalha para obter autorização emergencial para 2 mil vagas, com previsão de provimento em 2027.
O INSS solicitou inicialmente autorização para preencher 10 mil vagas. Na última semana, o ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, afirmou que a liberação de todo esse quantitativo em curto prazo enfrenta dificuldades.
Diante desse cenário, a presidente do instituto informou, em entrevista à Folha de S.Paulo, que busca a autorização de uma quantidade menor de vagas como medida emergencial. Até o momento, o governo federal não informou como as 2 mil oportunidades poderão ser distribuídas.
O pedido apresentado pelo INSS inclui vagas para duas carreiras. São 8.501 vagas para Técnico do Seguro Social, cargo que exige ensino médio completo e oferece remuneração inicial de R$ 6.402,76.
Também foram solicitadas 1.499 vagas para Analista do Seguro Social, função destinada a candidatos com nível superior e salário inicial de R$ 9.219,11.
O concurso público mais recente para analista ocorreu por meio da segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). O edital ofereceu 300 vagas para candidatos com nível superior, com remuneração inicial de R$ 9.767,20, valor que já inclui o auxílio-alimentação.
Para o cargo de Técnico do Seguro Social, o último concurso aconteceu em 2022. Na ocasião, o edital disponibilizou 1.000 vagas imediatas e 2.373 oportunidades para cadastro de reserva. O processo seletivo registrou 1.023.494 inscritos e teve organização do Cebraspe.
A avaliação objetiva contou com 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. Entre as disciplinas cobradas estiveram Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Informática e Raciocínio Lógico-Matemático.
A parte específica abordou temas relacionados à Seguridade Social, Legislação Previdenciária, Regime Geral de Previdência Social, Plano de Benefícios da Previdência Social, Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), Emenda Constitucional nº 103/2019 e outras normas da área previdenciária.
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Podem participar dos cursos os professores do ensino fundamental e médio, além de gestores escolares de todas as etapas da educação básica.
A oportunidade oferece 1.823 vagas, sendo 212 imediatas e 1.611 para formação de cadastro de reserva.
A iniciativa é promovida pelo Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo (SEDEPE).
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