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A informação foi divulgada pelo ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, em entrevista ao programa "Bom Dia, Ministro".
28 de maio de 2026 às 16:22 - Atualizado às 16:22
Fachada do INSS. Foto: Fabio Rodrigues-Pozzebom/ Agência Brasil. Arte: Portal de Prefeitura
A possibilidade de um novo concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) voltou a ganhar força após declaração do ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz. No dia 21 de maio, o ministro afirmou que o governo pretende realizar uma nova seleção para reforçar o quadro de servidores do órgão.
Segundo ele, a expectativa envolve aproximadamente 10 mil vagas para cargos de níveis médio e superior. Durante entrevista ao programa “Bom Dia, Ministro”, Wolney Queiroz afirmou que o governo trabalha na recomposição da força de trabalho do INSS.
Apesar da sinalização positiva, o ministro destacou que a publicação de um novo edital ainda depende de autorização do Governo Federal. Segundo a declaração, a previsão atual aponta para possibilidade de realização do concurso apenas no próximo ano.
"Um concurso grande, como pedem os servidores, para 10 mil funcionários, eu não acredito que a gente consiga este ano. Mas, se Deus quiser, no ano que vem é possível a gente ter um concurso maior para restabelecer essa força de trabalho", disse o ministro.
A expectativa do Instituto Nacional do Seguro Social envolve abertura de vagas para os cargos de técnico do seguro social e analista do seguro social. A divisão prevista é a seguinte:
O cargo de técnico exige ensino médio completo e oferece remuneração inicial de R$ 6.402,76. Já a função de analista exige formação de nível superior, com salário inicial de R$ 9.219,11.
O último concurso para técnico do INSS ocorreu em 2022 e registrou mais de 1 milhão de inscritos. Na ocasião, a seleção ofertou 1.000 vagas imediatas e cadastro de reserva. A banca organizadora foi o Cebraspe.
A prova objetiva contou com questões de língua portuguesa, informática, direito constitucional, direito administrativo, raciocínio lógico e legislação previdenciária. Já a seleção mais recente para analista integrou a segunda edição do Concurso Nacional Unificado, com oferta de 300 vagas para candidatos de nível superior.
Nos concursos anteriores, os candidatos também responderam perguntas sobre seguridade social, benefícios previdenciários, assistência social, qualidade de segurado e regras do Regime Geral de Previdência Social. Os conteúdos ligados à legislação previdenciária tiveram peso importante nas provas aplicadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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