21/09/2026 - 12:59
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A decisão marca uma etapa importante no andamento do concurso e aproxima a publicação do edital, prevista para até o mês de julho.
17 de abril de 2026 às 14:55 - Atualizado às 14:55
Concurso da Polícia Militar do Piauí. Foto: Reprodução
A Polícia Militar do Piauí avançou na preparação de um novo concurso público com a definição da banca organizadora. A corporação confirmou a escolha da Fundação Carlos Chagas para conduzir a seleção.
A decisão marca uma etapa importante no andamento do concurso e aproxima a publicação do edital, prevista para até o mês de julho. A polícia encaminhou um ofício à instituição escolhida, informando que selecionou a proposta apresentada.
A corporação também iniciou os trâmites para formalizar a contratação. A definição da banca substitui a previsão inicial que indicava outra organizadora.
O concurso contará com mil vagas no total. A previsão inclui 500 vagas imediatas e outras 500 para formação de cadastro de reserva. A seleção foi autorizada pelo governo estadual com o objetivo de ampliar o efetivo da corporação.
O projeto básico indica que o concurso será dividido em dois editais. As oportunidades serão destinadas aos cargos de soldado e oficial capelão. Para o cargo de soldado, o edital prevê 500 vagas imediatas e 500 para cadastro de reserva. Já para oficial capelão, a oferta será de uma vaga imediata.
Os candidatos aprovados terão remuneração inicial definida conforme o cargo. O salário para soldado será de R$ 4.237,49. Para o cargo de oficial capelão, a remuneração inicial será de R$ 8.874,19.
O concurso contará com várias fases de avaliação. Os candidatos passarão por prova objetiva e dissertativa, exame de saúde, teste físico, avaliação psicológica e investigação social.
A prova objetiva seguirá o modelo da banca organizadora, com questões de múltipla escolha. O teste físico incluirá exercícios como barra fixa, abdominal, corrida de 12 minutos e natação.
A realização do concurso faz parte de uma estratégia para ampliar o número de policiais no estado. A meta da gestão prevê a convocação de novos profissionais ao longo do período, com reforço no efetivo da segurança pública.
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Seleções contemplam diferentes níveis de escolaridade, com oportunidades em prefeituras, câmaras, tribunais e órgãos de educação, saúde e segurança.
O pacote de benefícios pode variar conforme a função e as condições de contratação. Entre os itens informados estão vale-alimentação, vale-refeição, auxílio-creche, previdência privada, seguro de vida, entre outros.
As oportunidades são para cargos de níveis médio, técnico e superior. Os salários iniciais variam de R$ 1.621 a R$ 3.847,97, dependendo da função.
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