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Todos os profissionais aprovados atuarão com carga horária de 30 horas semanais e a remuneração varia de R$ 1.621 a R$ 1.900, de acordo com a função exercida.
27 de maio de 2026 às 19:49 - Atualizado às 19:49
Foto: Divulgação
As inscrições para o concurso público da Câmara Municipal de Ferreiros terminam nesta quinta-feira, 28 de maio. A seleção oferece vagas para candidatos de níveis médio e superior, com contratação pelo regime estatutário
Segundo a Câmara Municipal de Ferreiros, o concurso disponibiliza vagas para os seguintes cargos:
Todos os profissionais aprovados atuarão com carga horária de 30 horas semanais. A remuneração varia de R$ 1.621 a R$ 1.900, de acordo com a função exercida.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet até as 23h59 desta quinta-feira, 28 de maio. Os interessados precisam acessar o portal da banca organizadora Instituto IACP. A taxa de participação custa R$ 95 para cargos de nível médio e R$ 110 para funções de nível superior.
O edital também prevê isenção para candidatos em condição de hipossuficiência, conforme critérios estabelecidos pela organização.
Os candidatos passarão por prova objetiva, prevista para o dia 28 de junho de 2026 e a aplicação ocorrerá em Ferreiros. O edital informa que cidades próximas poderão receber locais de prova caso exista necessidade logística.
Segundo a Câmara Municipal, o concurso terá validade de dois anos após homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
Os candidatos aprovados no concurso público somente poderão tomar posse no cargo caso atendam aos requisitos exigidos no edital. Entre as exigências estão possuir nacionalidade brasileira ou os direitos garantidos pelos Decretos nº 70.391/72 e nº 70.436/72, além de ter idade mínima de 18 anos.
Também será necessário estar em dia com as obrigações eleitorais e, para candidatos do sexo masculino, com o serviço militar. O edital ainda exige pleno exercício dos direitos políticos e civis, além da apresentação dos documentos comprobatórios de escolaridade e demais pré-requisitos previstos para o cargo, entre outros.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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