19/08/2026 - 20:22
Rádio Portal
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Além do salário-base, a carreira prevê incentivo à educação de trânsito de 30% e adicional de periculosidade de 30%, conforme as condições estabelecidas na legislação municipal.
19 de agosto de 2026 às 19:15 - Atualizado às 19:16
Concurso para agente de trânsito. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Rio Verde, em Goiás, publicou concurso público com cinco vagas efetivas para Agente Municipal de Trânsito, além da formação de cadastro de reserva. O cargo possui vencimento de R$ 3.588,55 e jornada de 160 horas mensais.
Além do salário-base, a carreira prevê incentivo à educação de trânsito de 30% e adicional de periculosidade de 30%, conforme as condições estabelecidas na legislação municipal. Também há gratificação por incentivo funcional de até 20%.
Os candidatos aprovados e posteriormente nomeados serão submetidos ao regime estatutário. Já os classificados no cadastro de reserva poderão ser convocados durante a validade do concurso, conforme a necessidade da administração municipal. Os requisitos para ingresso no cargo e as demais condições da carreira estão detalhados no edital.
As candidaturas deverão ser realizadas pelo portal da Universidade de Rio Verde (UniRV), responsável pela seleção, entre 18 de setembro e 19 de outubro de 2026. O prazo termina às 23h59 do último dia.
A taxa de inscrição é de R$ 190. Candidatos que se enquadrem nos critérios estabelecidos pelo edital poderão solicitar isenção até 28 de setembro. Para quem não possui acesso à internet, haverá atendimento presencial no campus da UniRV entre 28 de setembro e 2 de outubro, das 13h às 17h.
Os candidatos ao cargo de Agente Municipal de Trânsito passarão pelas seguintes etapas:
As provas objetiva e de redação estão previstas para 6 de dezembro de 2026. Os conteúdos, critérios de aprovação e regras das demais etapas estão estabelecidos no edital.
O concurso terá validade inicial de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período. Durante esse prazo, candidatos classificados no cadastro de reserva poderão ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura e a ordem de classificação.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A expectativa é que a instituição responsável pela organização seja anunciada em breve e, posteriormente, seja divulgado o cronograma da oportunidade.
O processo seletivo dos candidatos poderá envolver análise curricular e documental, entrevistas, provas e dinâmicas de grupo, conforme a oportunidade.
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