06/09/2026 - 19:03
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A publicação resumida não apresenta informações sobre remuneração, jornada de trabalho, período de inscrições, requisitos de formação ou critérios de classificação.
17 de agosto de 2026 às 13:41 - Atualizado às 13:41
Professora ensinando alunos. Foto: Reprodução/Agência Brasil.
A Prefeitura de Canhotinho, no Agreste de Pernambuco, por meio da Secretaria Municipal de Educação, anunciou um Processo Seletivo Público Simplificado para contratação temporária de professores. Ao todo, são oito vagas para profissionais da Educação Básica, conforme o Edital nº 002/2026.
Das oportunidades, sete são destinadas à ampla concorrência e uma é reservada para pessoa com deficiência (PCD). Os selecionados atuarão na Educação Infantil, nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental, além de atividades relacionadas à Educação em Tempo Integral e ao Programa de Educação Bilíngue (Inglês).
Segundo a Secretaria Municipal de Educação, as contratações atenderão 14 turmas, que reúnem 385 estudantes, em quatro unidades da rede municipal.
O processo seletivo é destinado ao cargo de Professor da Educação Básica, com atuação em atividades complementares e na parte diversificada do currículo da Educação em Tempo Integral.
A distribuição das oportunidades é:
A publicação resumida não apresenta informações sobre remuneração, jornada de trabalho, período de inscrições, requisitos de formação ou critérios de classificação. Essas condições deverão ser verificadas no edital completo.
Os profissionais selecionados serão distribuídos entre 14 turmas de período integral, que atendem 385 alunos.
Quatro unidades escolares serão contempladas:
O Edital nº 002/2026 será disponibilizado no Portal da Transparência de Canhotinho e no mural da Secretaria Municipal de Educação. Os interessados devem consultar o documento completo para conferir informações sobre formação exigida, inscrições, documentação, remuneração, carga horária e etapas da seleção.
O processo seletivo foi anunciado oficialmente em 14 de agosto de 2026 pela Secretaria Municipal de Educação e publicado no Diário Oficial da AMUPE, págs. 39 a 40.
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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
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