Atua há um ano como redatora no site Portal de Prefeitura, na editoria de concursos públicos, mercado de trabalho e processos seletivos. Também possui experiência na cobertura de temas relacionados a política e religião.
Segundo as regras da seleção, 30% das vagas serão destinadas a candidatos negros, enquanto pessoas com deficiência terão reserva conforme os critérios estabelecidos no edital.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal também poderá prorrogar pelo mesmo período.
A avaliação dos candidatos acontecerá em etapa única, por meio de análise de títulos. A comissão responsável irá considerar os critérios definidos no edital para classificação e eliminação.
O documento interno aponta medidas consideradas importantes para fortalecer a estrutura da Justiça Eleitoral antes das eleições de 2026.
As oportunidades estão distribuídas em diferentes setores da companhia e acompanham a expansão das operações.
A iniciativa é realizada em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) e da empresa Stellantis.
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