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Prefeitura em Pernambuco prorroga cronograma de seleção para gestores escolares; veja novas datas

A alteração estabelece novas datas para as avaliações, a divulgação dos resultados e a apresentação de recursos.

Isabella Lopes

04 de novembro de 2026 às 18:42   - Atualizado às 18:49

Seleção de gestores escolares em Pernambuco.

Seleção de gestores escolares em Pernambuco. Foto: Freepik

A Secretaria Municipal de Educação e Esportes de Água Preta, em Pernambuco, prorrogou o cronograma do processo seletivo de gestores escolares, regido pelo edital nº 001/2026. A alteração estabelece novas datas para as avaliações, a divulgação dos resultados e a apresentação de recursos.

As entrevistas, a entrega dos títulos e a apresentação do plano de ação serão realizadas em 13 de novembro de 2026, das 9h às 16h, no Centro de Inclusão Aristides Bezerra Leite, localizado no bairro da Eudócia, no município.

O edital foi lançado em 26 de outubro, com inscrições realizadas por meio da Secretaria Municipal de Educação (Semed).

Novo calendário da seleção de gestores escolares

  • 13 de novembro: entrevistas, entrega dos títulos e apresentação do plano de ação, das 9h às 16h;
  • 17 de novembro: divulgação do resultado;
  • 18 de novembro: apresentação de recursos;
  • 23 de novembro: publicação do resultado final.

Orientações aos candidatos

Os participantes devem observar as novas datas estabelecidas pela Secretaria Municipal de Educação e Esportes, especialmente o prazo para comparecimento às avaliações e o período destinado à apresentação de recursos.

As informações sobre o andamento da seleção e eventuais atualizações do edital nº 001/2026 devem ser acompanhadas pelos canais oficiais da Prefeitura de Água Preta.

Sobre a seleção 

O processo seletivo de gestores escolares de Água Preta, em Pernambuco, é promovido pela Secretaria Municipal de Educação e Esportes, por meio do edital nº 001/2026. A seleção é voltada à escolha de profissionais para atuar na gestão das unidades escolares da rede municipal de ensino.

O processo inclui etapas de entrevista, avaliação de títulos e apresentação de um plano de ação, por meio das quais são analisadas as qualificações dos candidatos e suas propostas para a gestão escolar. A iniciativa busca selecionar profissionais para o exercício das funções de gestão nas escolas municipais.

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