O processo seletivo permanecerá válido por dois anos, contados a partir da homologação do resultado final.
A empresa busca reforçar equipes que atuam diretamente no desenvolvimento de soluções operacionais, no planejamento corporativo e na melhoria dos processos internos.
Agora, a realização da seleção depende da análise e aprovação do Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos (MGI).
Oportunidades estão distribuídas em prefeituras, instituições de ensino, Governo do Estado e Tribunal de Justiça de Pernambuco
A estatal reservou um terço das vagas para mulheres, 30% para candidatos negros, indígenas, quilombolas e 10% para pessoas com deficiência.
As oportunidades atendem candidatos com diversos níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental até o ensino superior.
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