O pocesso seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da publicação e homologação do resultado final.
O certame possui validade de três meses a partir da homologação do resultado final. A administração poderá prorrogar esse prazo uma única vez por igual período.
O processo seletivo dos candidatos pode incluir etapas como análise curricular, entrevistas e avaliações técnicas, conforme a função escolhida.
O processo seletivo será feito por meio de análise curricular. A comissão avaliará a experiência profissional e os títulos apresentados pelos candidatos.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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