Concurso do IBGE. Foto: Tânia Rêgo/Agência Brasil
A Fundação Cesgranrio avançou para assumir a organização do próximo concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que prevê 27.279 vagas temporárias para recenseador. A análise da documentação da instituição foi concluída nesta quarta-feira, 9 de setembro, após a banca apresentar a menor proposta na disputa realizada no dia anterior.
O próximo procedimento previsto é a assinatura do contrato entre o IBGE e a Cesgranrio, esperada para os próximos dias. Com a formalização, os preparativos poderão avançar para as demais etapas necessárias à publicação do edital, esperada até outubro.
As contratações serão destinadas aos trabalhos do Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, com previsão de convocação dos aprovados até março de 2027.
A seleção deverá apresentar mudanças em relação aos processos anteriores para recenseador, entre elas a exigência de ensino médio completo e um novo modelo de remuneração.
Os profissionais contratados atuarão na coleta de informações para o próximo levantamento agropecuário realizado pelo instituto.
Entre as atribuições previstas estão seguir as orientações do IBGE, participar dos treinamentos, apresentar-se aos entrevistados com identificação oficial e preservar o sigilo das informações coletadas.
Os recenseadores também serão responsáveis pelos equipamentos e materiais disponibilizados durante o trabalho, que deverão ser devolvidos ao término do contrato conforme as condições estabelecidas.
Uma das principais novidades esperadas é a mudança na escolaridade exigida. Desta vez, o recenseador deverá ter ensino médio completo.
Nas seleções relacionadas ao Censo Demográfico, a função tradicionalmente exigia ensino fundamental. A alteração está associada às características do Censo Agropecuário, que envolve a coleta de informações específicas sobre estabelecimentos e atividades do setor. Os critérios definitivos para participação serão apresentados no edital.
A previsão é de que o pagamento dos recenseadores seja composto por uma parcela fixa e outra variável relacionada à produtividade. O valor ainda não foi divulgado.
Os contratados também deverão contar com benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio-creche para quem atender aos requisitos, 13º salário proporcional e férias proporcionais.
De acordo com as informações previstas no termo de referência, a seleção contará com prova objetiva de 60 questões, com duração de quatro horas e aplicação prevista para um domingo.
As disciplinas e o conteúdo programático ainda serão confirmados. A avaliação deverá ocorrer em diferentes municípios, considerando a abrangência nacional da contratação.
A Cesgranrio apresentou a menor proposta entre as nove instituições participantes da disputa e teve sua documentação analisada. Agora, o processo segue para a etapa de contratação.
Apesar do avanço, as inscrições ainda não estão abertas. Além da contratação da organizadora, uma nova autorização federal será necessária, já que a anterior perdeu a validade após o edital não ter sido publicado dentro do prazo estabelecido.
O cronograma, a distribuição territorial das oportunidades, o valor da remuneração e as datas de inscrição e prova deverão ser conhecidos com o avanço dos procedimentos administrativos.
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Os candidatos selecionados poderão ser contratados por meio de contrato administrativo, com duração inicial de 12 meses.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A classificação será prova objetiva e redação, além de exames médicos, teste de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social e curso de formação profissional.
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