O processo seletivo prevê contratação temporária, por tempo indeterminado, conforme as normas adotadas pelo município. A validade da seleção será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final.
O certame terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, além disso, contempla níveis médio, técnico e superior.
Os aprovados atuarão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com período inicial de experiência. O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Atualmente, a corporação conta com 1.632 agentes em atividade, número que deverá crescer com o novo certame.
A medida consta na portaria SAD/UPE nº 38, de 6 de fevereiro de 2026, divulgada no Diário Oficial do Estado.
Os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação. O processo seletivo mantém validade de 24 meses, conforme as regras estabelecidas.
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