03/11/2026 - 18:34
Rádio Portal
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O processo seletivo não prevê aplicação de prova objetiva. A comissão responsável realizará uma avaliação de títulos, considerando os cursos de capacitação apresentados pelos candidatos e a experiência profissional na função.
O processo seletivo permanecerá válido até 31 de dezembro de 2026, permitindo que a gestão municipal realize contratações conforme a necessidade.
Além dos salários brutos previstos no regulamento serão devidas as verbas remuneratórias adicionais de acordo com as legislações específicas, as Convenções Coletivas e os Acordos Coletivos.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação, uma única vez, pelo mesmo período.
O processo seletivo será composto por análise de currículo e avaliação de títulos, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital.
O processo seletivo permanecerá válido por 1 ano, contados a partir da homologação do resultado final e a gestão municipal também poderá prorrogar essa validade uma única vez.
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