Prefeitura abre seleção para professores com salário de R$ 6.167,95; veja quantas vagas

O processo seletivo permanecerá válido por 1 ano, contados a partir da homologação do resultado final e a gestão municipal também poderá prorrogar essa validade uma única vez.

Isabella Lopes

23 de julho de 2026 às 18:50 - Atualizado às 18:52

Seleção para professor. Foto: Tomaz Silva/Agência Brasil.

A Prefeitura de Londrina, no Paraná, abre um novo processo seletivo destinado à contratação de professores. A seleção oferece 60 vagas para profissionais da área da Educação, com oportunidades para docentes de Educação Básica e de Educação Física.

Distribuição das vagas e salários

Professor de Educação Básica (49 vagas para ampla concorrência, 3 vagas para afro-brasileiros, 6 vagas para pessoas com deficiência)
Professor de Educação Física (2 vagas para ampla concorrência)

Os profissionais contratados cumprirão jornada de 30 horas semanais. Já a remuneração total prevista no edital é de R$ 6.167,95. Esse valor reúne o salário básico, o complemento salarial, a gratificação de magistério, o auxílio-alimentação e o benefício de assiduidade. O edital informa que as contratações ocorrerão por meio do Regime Administrativo Especial (CRES).

Inscrições e seleção dos candidatos

Os candidatos deverão realizar a inscrição entre 27 de julho e 10 de agosto de 2026, por meio do portal oficial da Prefeitura de Londrina. A taxa de participação custa R$ 93,00. O edital também prevê a possibilidade de isenção da taxa, desde que o candidato atenda aos critérios estabelecidos.

O processo seletivo contará com prova objetiva, marcada para 30 de agosto de 2026. Além da avaliação escrita, a Prefeitura realizará análise de títulos acadêmicos e avaliação da experiência profissional, conforme as regras estabelecidas no edital. Essas etapas definirão a classificação dos candidatos para as vagas disponíveis.

Contratos e Validade

Os profissionais aprovados serão contratados por até 12 meses e a administração municipal poderá prorrogar esse período por mais 12 meses, conforme a necessidade do serviço público.

O processo seletivo permanecerá válido por 1 ano, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura também poderá prorrogar essa validade uma única vez, pelo mesmo período, caso haja necessidade de novas contratações durante a vigência da seleção.