Além do salário-base, a carreira prevê incentivo à educação de trânsito de 30% e adicional de periculosidade de 30%, conforme as condições estabelecidas na legislação municipal.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A expectativa é que a instituição responsável pela organização seja anunciada em breve e, posteriormente, seja divulgado o cronograma da oportunidade.
De acordo com a auditoria, o Tribunal estabeleceu prazo de 360 dias para a adoção de providências relacionadas à reorganização da força de trabalho e à realização do novo concurso.
O certame terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma vez por igual período.
Os profissionais nomeados terão jornada de 40 horas semanais e vínculo pelo regime estatutário.
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