13/02/2026 - 09:13
Rádio Portal
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O processo seletivo contará com prova teórico-objetiva. A avaliação terá caráter eliminatório e classificatório e será composta por 40 questões.
O processo seletivo prevê contratação temporária, por tempo indeterminado, conforme as normas adotadas pelo município. A validade da seleção será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A classificação dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório. A aplicação do exame está prevista para o dia 8 de março de 2026.
Os Processos Seletivos terão validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final.
Para concorrer ao cargo, será exigido ensino médio completo e residência na área da comunidade de atuação desde a data de publicação do edital, conforme o art. 6º da Lei nº 11.350/2006.
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