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O acordo inclui avanços importantes em outros itens da pauta de reivindicações, como progressões funcionais, ajustes na tabela salarial de cargos administrativos da educação, entre outros.
16 de abril de 2026 às 10:51 - Atualizado às 10:53
Sindicato dos Profissionais em Educação do Jaboatão dos Guararapes (Sinproj). Foto: Divulgação
A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes chegou a acordo com o Sindicato dos Profissionais em Educação do Jaboatão dos Guararapes (Sinproj), com reajuste de 5,4% no piso do magistério. Também foi garantida a atualização de 5,4% nas gratificações dos profissionais da educação. O Sinproj representa mais de 4 mil trabalhadores da educação no município.
De acordo com o prefeito Mano Medeiros, o resultado reforça o compromisso com o diálogo e a construção de soluções conjuntas. “Conseguimos avançar com responsabilidade e respeito, chegando a um acordo que valoriza os profissionais da educação e garante equilíbrio para o município”, destacou.
O acordo inclui avanços importantes em outros itens da pauta de reivindicações, como progressões funcionais, ajustes na tabela salarial de cargos administrativos da educação, implantação de auxílio-refeição e redução no percentual de desconto do vale-transporte, entre outras medidas voltadas à valorização dos servidores.
Com o entendimento firmado, a Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes reafirma o compromisso com a valorização dos profissionais da educação e com a melhoria contínua da qualidade do ensino ofertado à população.
Após negociações entre a gestão municipal e a categoria, foi apresentada uma proposta que acabou sendo aceita e reúne uma série de mudanças consideradas importantes para os profissionais da educação. Entre os pontos definidos está o reajuste de 5,4% no piso salarial, com implementação prevista para ocorrer gradualmente entre abril e junho.
As gratificações também serão corrigidas no mesmo percentual, beneficiando funções como coordenação, supervisão, incentivo funcional e adicional por difícil acesso, valores que estavam sem atualização há mais de dez anos.
O acordo também prevê a publicação das estabilidades com inclusão dos servidores na folha de pagamento, com um processo de regularização que deve se estender ao longo de 2026. Outro destaque é o pagamento de valores atrasados, com um investimento de até R$ 3 milhões, que será realizado entre os meses de junho e novembro.
Para os profissionais de apoio, foi definida a criação do vale-alimentação, ampliando os benefícios oferecidos a esse grupo. Também foi acordada a revisão da tabela salarial do Grupo Ocupacional de Apoio Administrativo ao Magistério (GOAAM), com ajustes na base da carreira que devem refletir em toda a estrutura de vencimentos.
Além disso, houve mudança no desconto do vale-transporte, que será reduzido de 6% para 4,3%. A medida atende a uma demanda antiga da categoria e é considerada um avanço nas condições oferecidas aos trabalhadores.
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