McDonald's. Foto: Reprodução/Portal de Prefeitura
A Arcos Dorados, operadora do McDonald’s na América Latina, anunciou a abertura de 420 vagas de emprego destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência (PCDs) ou neurodivergentes em diversas regiões do Brasil.
As vagas são para o cargo de atendente de restaurante, função que atua diretamente no atendimento ao público, preparo de alimentos e apoio às rotinas internas da unidade. A empresa reforça que não exige experiência prévia, o que amplia as chances para candidatos em busca do primeiro emprego.
Para concorrer a uma das oportunidades, é necessário:
Os interessados podem realizar a inscrição diretamente na página “Trabalhe Conosco” do McDonald’s, disponível no site oficial da rede.
A empresa mantém iniciativas para ampliar a participação de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Segundo a Arcos Dorados, mais de duas mil pessoas com deficiência já atuam nos restaurantes do McDonald’s no Brasil, ocupando funções variadas dentro da operação.
O diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da companhia, Fábio Sant’Anna, destaca que a contratação de equipes diversas fortalece a cultura da empresa. Ele afirma que oferecer oportunidades transforma realidades e contribui para um ambiente de trabalho que valoriza diferenças e estimula respeito.
A Arcos Dorados afirma que investe na adaptação de espaços, na oferta de treinamentos específicos e no acompanhamento profissional contínuo. A empresa também reforça que o programa “Inclusão Além da Cota” busca ir além do cumprimento de exigências legais e prioriza ações que envolvem acolhimento, capacitação e desenvolvimento.
O processo seletivo ocorre de forma online. No site oficial do McDonald’s, os candidatos podem consultar a lista de vagas disponíveis em cada estado e realizar o cadastro. Após o envio das informações, a equipe de recrutamento entra em contato com os inscritos selecionados para as próximas etapas.
A abertura das vagas reforça o compromisso da Arcos Dorados em ampliar oportunidades e fortalecer práticas de inclusão no mercado de trabalho brasileiro.
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Além da remuneração, o Grupo Carrefour oferece uma série de benefícios. Entre eles estão vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e TotalPass.
O banco oferece benefícios como assistência médica, plano odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, seguro de vida e participação nos lucros e resultados.
Os postos contemplam desde jovens em busca do primeiro emprego até profissionais com experiência no mercado.
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