28/03/2026 - 14:54
Rádio Portal
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Além da remuneração mensal, o contratado de terá direito a assistência médica e odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida entre outros.
19 de dezembro de 2024 às 13:40 - Atualizado às 14:12
Vagas de emprego. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
A Heineken, uma das maiores cervejarias do mundo, está com uma vaga exclusiva para pessoas negras no cargo de Analista de Capabilities SR. A oportunidade é home office, com carga horária flexível e benefícios voltados ao bem-estar, saúde e desenvolvimento profissional.
Requisitos para a vaga
• Ensino superior completo.
• Pacote Office Avançado.
• Inglês avançado.
• Experiência com organização de eventos e análise de dados.
Principais atividades
• Estruturar, implementar e manter programas de incentivo e engajamento para clientes da área de vendas e distribuição.
• Organizar eventos internos da área de vendas e viagens prêmio de campanhas de incentivo.
• Alinhar com clientes internos o escopo de programas e ações para impactar os clientes finais.
• Trabalhar em conjunto com as áreas de trade marketing e marketing.
• Gerenciar o orçamento de projetos e eventos.
Salário e benefícios
O profissional contratado irá receber salário de R$ 2.746, além de ter direito a assistência médica e odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida, previdência privada, vale-refeição e flexibilidade na carga horária. Além disso, disponibiliza benefícios como Gympass, apoio psicológico, orientação jurídica e financeira, programas especiais para gestantes, licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 30 dias. A empresa também investe no desenvolvimento dos colaboradores com a Universidade Heineken, parcerias educacionais e programas de idiomas.
Como se candidatar
Para participar do processo seletivo, acesse a página de carreiras da Heineken, realize o cadastro na plataforma e envie seu currículo atualizado.
A Heineken valoriza a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso, onde todos têm a chance de construir suas carreiras.
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O processo seletivo avalia competências como pensamento analítico, comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe.
Critérios variam de acordo com o cargo. Algumas funções exigem ensino superior completo ou em andamento.
Os candidatos passam por diferentes fases durante a seleção. A empresa realiza análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas.
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